Справа № 3-2466/10
ПОСТАНОВА
06 грудня 2010 року м. Цюрупинськ
Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області В.П.Бойко, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно :
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючої на посаді бухгалтера ДП «СІПІ-Електро», що мешкає в АДРЕСА_1,
за ст.41 ч.1 КУпАП , -
в с т а н о в и в:
22 листопада 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки ДП «СІПІ-Елестро» щодо дотримання законодавства про працю за період з 01.01.2009 року по 01.10.2010 року встановлено, що бухгалтер ДП «СІПІ-Електро» ОСОБА_1 допустила такі порушення:
1. Станом на 01.10.2010 року заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам відсутня, але в порушення вимог Закону України від 19.10.2000 р. № 2050-111 „Про компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати" не проведено виплату компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства, так заробітна плата за січень-квітень 2009 року була виплачена в квітні-травні 2009 р., за січень 2010 року в березні 2010 року, за лютий 2010 року в квітні-травні 2010 року.
2. На протязі січня-червня 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 був встановлений посадовий оклад у розмірі 750 гривень, в той час як мінімальна заробітна плата на протязі січня-березня 2010 року становила 869 грн. та на протязі квітня-червня 2010 року 884 гри., що не відповідає законодавчо встановленому мінімальному розміру заробітної плати, чим порушено вимоги ст. 95 КЗпПУ та Закону України від 06.11.2009 року № 81715-VІ «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік», від 27.04.2010 р. № 2154-VІ «Про державний бюджет України на 2010 рік».
З.Охоронникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3. ОСОБА_4, ОСОБА_5 протягом 2009 р. та 9 місяців 2010 р. доплата за роботу у нічний час проводилася у розмірі 30 % відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час , а необхідно у розмірі не нижче 35 % відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час, чим порушено вимоги п 2.3 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки.
4. Протягом 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_2 та іншим працівникам оплата праці за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ. Так, при нормі тривалості часу 151 год. у січні 2010 року, ОСОБА_7 відпрацьовано 200 год., ОСОБА_8 - 216 год., ОСОБА_2- 192 год, при нормі тривалості робочого часу 167 год. у серпні 2010 року охоронником ОСОБА_3 відпрацьовано 228 год., ОСОБА_4 відпрацьовано 260 год., ОСОБА_9 відпрацьовано 248 год.
5. На підприємстві не проводиться індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги Закону України від 06.02.03 р. № 491-1V „ Про внесення змін до Закону України ?Про індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.03 р. №1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення" (із змінами), Так, з березня по травень 2009 року грошові доходи працівників підприємства підлягали індексації, а саме у березні 2009 року на коефіцієнт 1.80 %, у квітні 2009 року на коефіцієнт 3.70 %, у травні 2009 року на коефіцієнт 3.70 %.
6. Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці".
7.В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_10 та ОСОБА_11 надано відпустку з 01.07.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 09.07.2010 року, ОСОБА_12 надано відпустку з 09.08.2010 року, ОСОБА_13 - з 16.08.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 23.09.2010 року, ОСОБА_14 та ОСОБА_3 було надано відпустку з 02.09.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 23.09.2010 р.
8.Остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_8 звільнений 16.03.2010 року, ОСОБА_15 - 22.03.2010 року, ОСОБА_16 - 31.03.2010 року, остаточний розрахунок з працівниками проведено 16.04.2010 року, ОСОБА_17 звільнений 09.08.2010 року, остаточний розрахунок проведено 18.08.2010 року, ОСОБА_18 звільнений 14.09.2010 року, остаточний розрахунок проведено 23.09.2010 року. При звільненні працівники письмово повідомляються про належні їм суми відповідно до вимог п.1 ст. 116 КЗпПУ.
9.Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст. 117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується.
Гр-нка ОСОБА_1 своїми діями скоїла правопорушення, відповідальність за яке передбачається ст.41 ч.1 КУпАП .
В судовому засіданні гр.-нка ОСОБА_1 вину визнала, щиро розкаялася.
Заслухавши пояснення порушника, вивчивши та оцінивши у сукупності добуті та досліджені матеріали справи, характеризуючі дані правопорушника, суд вважає можливим застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст.130 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя -
п о с т а н о в и в:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: В.П.Бойко