Справа № 3-2467/10
ПОСТАНОВА
06 грудня 2010 року м. Цюрупинськ
Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області В.П.Бойко, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно :
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ДП «СІПІ-Електро», що мешкає в АДРЕСА_1,
за ст.41 ч.1 КУпАП , -
в с т а н о в и в:
22 листопада 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки ДП «СІПІ-Елестро» щодо дотримання законодавства про працю за період з 01.01.2009 року по 01.10.2010 року встановлено, що директор ДП «СІПІ-Електро» ОСОБА_1 допустив такі порушення:
- Станом на 01.10.2010 року заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам відсутня, але в порушення вимог Закону України від 19.10.2010 року №2050-111 «Про компенсацію втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів її виплати» не проведено виплату компенсації втрати частини доходів у зв ‘язку із порушенням термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства, так заробітна плата за січень-квітень 2009 року була виплачена у квітні-травні 2009 року, за січень 2010 року в березні 2010 року, за лютий 2010 року в квітні-травні 2010 року
- На протязі січня-червня 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 був встановлений посадовий оклад у розмірі 750 гривень, в той час як мінімальна заробітна плата на протязі січня березня 2010 року становила 869 гривень та на протязі квітня-червня 2010 року 884 гривень, що не відповідає законодавчо встановленому мінімальному розміру заробітної плати, чим порушено вимоги ст..95 КЗпПУ та Закону України від 06.11.2009 року №81715-VI «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2009 рік», від 27.04.2010 рік №2154-VI «Про державний бюджет України на 2010 рік»
- Охоронникам підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 протягом 2009 року та 9 місяців 2010 року доплата за роботу у нічний час проводилась у розмірі 30% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час, а необхідно не нижче 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час, чим порушено вимоги п.2.3 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 року.
- Протягом 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_2 та іншим працівникам оплата праці за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст..106 КЗпПУ. Так, при нормі тривалості часу 151 год. у січні 2010 року ОСОБА_6 відпрацьовано 200 годин, ОСОБА_7 216 годин, ОСОБА_2 192 год, при нормі тривалості робочого часу 167 год. у серпні 2010 року охоронником ОСОБА_3 відпрацьовано 228 год., ОСОБА_4 відпрацьовано 260 год., ОСОБА_5 відпрацьовано 248год.
- На підприємстві не проводиться індексація грошових коштів доходів працівників у зв’язку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги Закону України від 06.02.2003 року №491-IV «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Постанови КМУ від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» (із змінами). Так, з березня по травень 2009 року грошові доходи працівників підприємства підлягали індексації, а саме у березні 2009 року на коефіцієнт 1,80%, у квітні 2009 року на коефіцієнт 3,70%, у травні 2009 року на коефіцієнт 3,7%
- Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»
- В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_8 та ОСОБА_9 надано відпустку з 01.07.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 09.07.2010 року, ОСОБА_10 надано відпустку з 09.08.2010 року, ОСОБА_11 з 16.08.2010 року, заробітна плата за весь час відпустки виплачена 23.09.2010 року, ОСОБА_12 та ОСОБА_3 було надано відпустку з 02.09.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 23.09.2010 року.
- Остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням вимог ст..116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_7 звільнений 16.03.2010 року, ОСОБА_13 22.03.2010 року, ОСОБА_14 31.03.2010 року, остаточний розрахунок з працівниками проведено 16.04.2010 року, ОСОБА_15 звільнений 09.08.2010 року, остаточний розрахунок проведено 18.08.2010 року, ОСОБА_16 звільнений 14.09.2010 року, остаточний розрахунок проведено 23.09.2010 року. При звільненні працівники письмово повідомляються про належні їм суми відповідно до вимог п.1 ст.116 КЗпПУ.
- Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст..117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується.
- Охороннику ОСОБА_3 надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні, а необхідно 26 календарних дні як інваліду ІІІ групи, чим порушено вимоги ст..6 Закону України «Про відпустки».
Гр-н ОСОБА_1 своїми діями скоїв правопорушення, відповідальність за яке передбачається ст.41 ч.1 КУпАП .
В судовому засіданні гр.-н ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся.
Заслухавши пояснення порушника, вивчивши та оцінивши у сукупності добуті та досліджені матеріали справи, характеризуючі дані правопорушника, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст.130 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя -
п о с т а н о в и в:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: В.П.Бойко