Дело № 3-4473
2010 г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 декабря 2010 года город Луганск
Судья Ленинского районного суда города Луганска Луганский В.И., рассмотрев материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области, о привлечении административной ответственности по ст.41 ч.1 КоАП Украины ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения, уроженца г. Луганска, гражданина Украины, образование высшее, директора Луганского государственного предприятия использования авиации в народном хозяйстве «Луга-Занг», проживающего по адресу: АДРЕСА_1
У С Т А Н О В И Л :
В результате проведенной проверки Луганского государственного предприятия использования авиации в народном хозяйстве «Луга-Занг» от 25 ноября 2010 года установлено, что ОСОБА_1 являясь директором Луганского государственного предприятия использования авиации в народном хозяйстве «Луга-Занг», расположенном Ленинский район Аэропорт в г. Луганске нарушил законодательства о труде, выразившееся в следующем: задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 22.11.2010 года составила 85.5 тысяч гривен 22 работникам: частично за май – июнь 2010 года, июль 2010 года, август 2010 года, сентябрь 2010 года; заработная плата работникам предприятия не выплачивается более чем один раз в месяц, аванс не выдаётся; на предприятии должностные оклады были установлены согласно штатного расписания с 01.10.2008 года. По состоянию на 01.11.2010 года не пересматривались; заработная плата выплачивается с задержкой более одного календарного месяца; на протяжении 2010 года индексация заработной платы при наличии оснований начислялась в размере 18,6 тысяч гривен, но выплачена частично в размере 12.1 тысяч гривен; на предприятии установлены случаи не предоставления работникам ежегодных отпусков полной продолжительности на протяжении двух лет подряд; на предприятии отпускные средства работникам не выплачиваются за три дня до начала отпуска; при увольнении 02.08.2010 года ОСОБА_1.(приказ от 02.08.2010 года № 11) не была начислена и выплачена компенсация за два дня неиспользованного отпуска; минимальная заработная плата на предприятии установлена в размере 907,0 гривен с 01.11.2010 года, согласно приказа от 30.04.2010 года № 12, не противоречит ЗУ «О государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04ю2010 года № 2154-6, ст. 95 КЗоТ Украины, при этом на предприятии заработная плата на протяжении 2010 года уборщику ОСОБА_3 начисляется исходя из оклада установленного в размере 862,5 гривен, ниже чем минимальная заработная плата установленная законом; на предприятии заработная плата квалифицированному работнику ОСОБА_4 (техник) за октябрь 2010 года начислена исходя из должностного оклада 896,0 гривен, что ниже от минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством.
ОСОБА_1 пояснил, что с правонарушением согласен.
Данное правонарушение подтверждено:
-актом проверки № 12-01-102/00013 от 25 ноября 2010 года;
-предписанием №12-01-102/0013-009 от 25.11.2010 года;
- копией справочных данных;
- копией справки о использовании средств предприятия за 2010 год;
- копией справки о задолженности по заработной плате по состоянию на 22.11.2010 года;
- объяснением ОСОБА_1
- копией справки о выплате заработной платы работникам предприятия за 2010 год.
Таким образом, считается доказанным, совершённое ОСОБА_1 правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.41 КоАП Украины, так как он нарушил трудовое законодательство.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 41 ч.1 КоАП Украины, -
П О С Т А Н О В И Л :
ОСОБА_1 привлечь к административной ответственности по ст. 41 ч. 1 КУоАП и подвергнуть его штрафу в доход государства в размере 510 (пятьсот десять) гривен.
Постановление может быть обжаловано либо опротестовано прокурором в апелляционный суд Луганской области в течении десяти дней с момента его вынесения путём подачи апелляции либо протеста прокурора через Ленинский районный суд города Луганска.
СУДЬЯ: