Судове рішення #12596148

                                                             

                                                                                            Дело № 3-9591\2010 г.

                                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                             Именем     Украины

   

13 декабря  2010  года                            Судья   Мелитопольского  горрайонного  суда Запорожской области Горбачева Ю.В., рассмотрев административный материал, поступившие из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Мелитополя, являющегося директором ООО «Викир», юридический адрес: с. Константиновка Мелитопольского района ул. Садовая 104, проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

         по ст.41 ч.1  КУоАП,

УСТАНОВИЛ:

10 ноября  2010 года государственным инспектором труда Гончаровой И.Ж., в  ходе  проверки соблюдения ООО «Викир»  законодательства о  труде, были выявлены,  допущенные по вине директора предприятия ОСОБА_1 нарушения, а именно, оплата труда производится без применения межквалификационных  (междолжностных)  соотношений размеров  тарифных ставок (должностных окладов). А именно в сентябре 2010 года  за отработанные 88 часов рабочего времени слесарю ОСОБА_3, главному инженеру ОСОБА_4,  главному бухгалтеру ОСОБА_5 заработную плату начислено  в размере 450 гривен от оклада 900 гривен каждому. Чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ Украины, согласно которой : «основой организации оплаты труда является тарифная система оплаты труда, включающая тарифные сетки, тарифные ставки, схемы  должностных окладов и тарифно-квалификационные характеристики (справочники)».

В судебном заседании ОСОБА_1 предоставил доказательства того, что нарушения трудового законодательства устранены, требования предписаний Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области – выполнены, а именно: в штатном расписании выполнена градация межразрядных ставок, с применением коэффициента 1.2, должностные оклады инженерно-технических работников приведены в соответствие со штатным расписанием, на дополнительный отпуск в тарифному в количестве 3-х дней утвержден приказ по предприятию.

Своими действиями ОСОБА_1 нарушил требования ст. 96 КЗоТ Украины, совершив деяние, предусмотренное ст. 41 ч.1 КУоАП.

            Однако, учитывая  обстоятельства  совершенного правонарушения,  а  также то, что  ОСОБА_1 впервые  привлекается  к  административной  ответственности, устранил нарушения, суд  считает  возможным  признать  данное  правонарушение малозначительным, освободив его  от административной ответственности  на основании с. 22 КУоАП и ограничиться в  его  адрес устным замечанием.

Руководствуясь  ст.ст. 283, 284, 22  КУоАП,  

ПОСТАНОВИЛ:

   Административное дело в отношении ОСОБА_1 по ст.41 ч.1 КУоАП производством  прекратить.

   Объявить ОСОБА_1 устное замечание.

    Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области  через Мелитопольский  горрайонный суд, а также на него может быть внесен протест прокурора   в течении 10 дней  со дня  вынесения  постановления.

Судья:                                                                                                

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація