Копія
Справа № 3-1152
2010 рік
П О С Т А Н О В А
14 грудня 2010 року Суддя Олександрівського районного суду Кіровоградської області КОМЛАЧ О.Ф. розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ “Прем'єр-Агро””, до адміністративної відповідальності раніше притягувався 12.11.2010 року за ч.1 ст. 163-1 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 85 грн., про притягнення його до адміністративної відповідальності по ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В:
11.10.2010 року відносно директора ТОВ “Прем'єр-Агро” — ОСОБА_1 державним інспектором праці було складено протокол № 11-20-049/1280 про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
Так, 10.10.2010 року була проведена перевірка за адресою: сел. Олександрівка, вул. Шкільна,74 Олександрівського району Кіровоградської області на ТОВ “Прем'єр-Агро” щодо додержання окремих питань законодавства про працю, якою було встановлено, що:
1. Перевіркою встановлено порушення вимог ст. 80 КЗпП України щодо заборони ненадання відпусток протягом двох років підряд. Так, відповідно до нарахування компенсації за невикористану відпустку у травні 2010 року ОСОБА_2 нараховано компенсацію за невикористані відпустки у кількості 60 календарних днів за період роботи з 01.10.2007 по 15.04.2010 року. Щорічні відпустки працівнику не надавалися протягом 2,5 років підряд.
2. Відповідно до вимог ст. 79 КЗпП України конкретний період надання щорічних відпусток установлюється графіком відпусток за узгодженням між працівником і власником. Відповідно до графіків відпусток за 2008-2010 рр. звільненому ОСОБА_2 щорічні відпустки передбачалися але поточні відпустки звільненим працівником ОСОБА_2 не використані. Можливості не використати щорічну відпустку у ОСОБА_2 не було лише у 2010 році, так як відпустка передбачалася у грудні місяці, що свідчить про порушення вимог ст. 79 КЗпП України щодо порядку і умов надання щорічних відпусток.
3. Відповідно до табелів обліку робочого часу, наприклад, з березня по жовтень 2010 року, у березні 2010 року охоронником ОСОБА_3 відпрацьовано 162 години (норма робочого часу — 176 годин); у квітні 2010 року — відпрацьовано 125 годин (норма робочого часу 167 годин); у травні 2010 — 1125 годин (норма — 136 годин); у вересні 2010 — 130 годин (норма - 176 годин); у жовтні 2010 — 122 години (норма — 168 годин) відповідно до облікових листів у червні 2010 ОСОБА_3 відпрацьовано 125 годин (норма робочого часу — 168 годин); у липні 2010 відпрацьовано 135 годин (норма — 176 годин). Табелі обліку робочого часу за червень-серпень 2010 по працівнику ОСОБА_3 відсутні взагалі, що порушує вимоги ч.2 ст. 30 Закону України “Про оплату праці” щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, що призводить до порушення вимог ст. 106, 107 КЗпП України. У червні-липні 2010 по ОСОБА_3 велися облікові листи, де зазначено загальну кількість відпрацьованих днів і годин у місяці. За серпень 2010 по працівнику відсутній навіть обліковий лист, при цьому, заробітна плата за серпень 2010 ОСОБА_3 нараховувалася.
4. Встановлено порушення вимог ст. 95 КЗпП України щодо мінімального розміру заробітної плати встановленого законодавством. Відповідно до штатного розпису за 2009 рік мінімальна заробітна плата піднімалася у жовтні 2009 до рівня 650 грн. У листопаді 2009 законодавчо мінімальна заробіна плата була на рівні 744 грн., у січні 2010 — 869 грн., у квітні 2010 — 884 грн., у липні 2010 — 888 грн., у жовтні 2010 — 907 грн. На підприємстві ТОВ “Прем'єр-Агро” мінімальна заробітна плата її підняття у жовтні 2009, не переглядалася. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за всі перелічені місяці, тобто з березня по жовтень 2010, охороннику ОСОБА_3 оплату проведено у розмірі 650 грн., в той час як вона має становити за просту некваліфіковану працю за відпрацьовані 162 години у березні 2010 не менше 799,88 грн.; 125 годин у квітні 2010 не менше 661,97 грн.; 125 годин у травні 2010 не менше 812,5 грн.; 125 годин у червні 2010 не менше 657,74 грн.; 135 годин у липні 2010 не менше 681,14 грн.; 125 годин, як це зазначено у відомості нарахування заробітної плати за серпень 2010, не менше 664,67 грн.; 130 годин у вересні 2010 не менше 655,91 грн.; 122 години у жовтні 2010 не менше 658,65 грн.
5. Заробітна плата виплачується працівникам з порушенням вимог Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати” від 23.09.2010 та вимог ст. 115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати. Відповідно до відомостей виплати заробітної плати заробітна плата виплачувалася: за квітень 2010 — 16.09.2010, за липень 2010 — 10.09.2010, за серпень 2010 — 28.09.2010, за вересень 2010 — 02.11.2010.
6. Встановлено порушення вимог ст. 21 Закону україни “Про відпустки” щодо виплати заробітної плати за час відпустки за три дні до її початку. Так, за наказом №11-В працівнику ОСОБА_4 надано щорічну відпустку (дата наказу та кількість днів відпустки наказом не вказані) за період з 01.04.2010 по 31.03.2011. Заробітна плата за час щорічної відпустки на дату перевірки 10.11.2010 не виплачена.
7. Встановлено порушення вимог ст. 116 КЗпП України. Так, із звільненим працівником 01.11.2010 за наказом №9-К (дата наказу відсутня), ОСОБА_5 Остаточні розрахунки на дату перевірки 10.11.2010 не проведено.
8. Працівнику ОСОБА_3 у січні 2010 за наказом №4-В від 04.01.2010 з 01.01.2010 по 31.01.2010 надано відпустку без збереження заробітної плати, що порушує вимоги ст. 84 КЗпП України щодо надання відпустки без збереження заробітної плати.
9. Встановлено порушення вимог ст. 107 КЗпП України щодо оплати роботи у святкові та неробочі дні. Робота у святковий та неробичий день оплачується у подвійному розмірі, при цьому, охороннику ОСОБА_3 відпрацьовані 6 годин 08.03.2010 у подвійному розмірі не оплачені.
10. За наявності підстав грошові доходи працівників не індуксується в межах прожиткового мінімуму відповідно до вимог ст. 33 Закону України “Про оплату праці”. Так, відповідно до штатного розпису за 2009 рік заробітна плата адміністративного апарату — директора ОСОБА_1, старшого бухгалтера ОСОБА_6, бухгалтера ОСОБА_7 (звільнена у квітні 2010), завідуючого складом ОСОБА_8 павловича та охоронинників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_9 підвищувалася у жовтні 2009. Наступне підняття заробітної плати старшого бухгалтера ОСОБА_6 відбулося у квітні 2010, директора та завідуючого складом відбулося у липні 2010. У охоронників заробітна плата не піднімалася, при цьому заробітна плата охоронників ОСОБА_3 та ОСОБА_9, ОСОБА_2 (звільнений у квітні 2010) з січня по жовтень 2010 на індекси — 1,1; 1,1; 3,8; 5,8; 5,8; 5,8; 5,8; 5,8; 5,8; 5,8, старшого бухгалтера ОСОБА_6, бухгалтера ОСОБА_7 (з січня по березень 2010 року), директора ОСОБА_1 Та завідуючого складом ОСОБА_8 ( з січня по червень 2010 та у жовтні 2010 на індекс 1,2 відповідно базового — липень 2010), на відповідні індекси не індиксувалися. Порушення триваюче.
Головний бухгалтер у Товаристві відсутній.
Таким чином директор ТОВ “Прем'єр-Арго” ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.
Гр. ОСОБА_1 в судове засідання з”явився, вину у скоєнному адміністративному правопорушенні визнав, щиро розкаївся.
Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та доданими до нього матеріалами.
Вивчивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, обставини скоєного правопорушення, також те, що правопорушник раніше до адміністративної відповідальності притягувався, в судове засідання з'явився, вину визнав, щиро розкаївся, то суд вважає за необхідне притягнути до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1 та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП України, суд,-
П О С Т А Н О В И В:
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень .
Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб з дня її винесення до Апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя:/підпис/:
Копія вірна
Суддя Олександрівського районного суду
Кіровоградської області О.Ф.Комлач
Постанова Олександрівського районного суду Кіровоградської області набрала законної сили “______” __________ 20__ року і підлягає виконанню.
Оригінал постанови знаходиться в адміністративній справі № 3-1152/2010 р.
Строк пред”явлення постанови до виконання до 14 грудня 2013 року.
Суддя
Олександрівського районного суду
Кіровоградської області О.Ф.Комлач