Судове рішення #12526753

   № 3- 5189 /10

                 

П О С Т А Н О В А

                       І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

2 грудня 2010 року суддя Печерського районного суду м. Києва Бусик О.Л., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в м. Києві, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Київ, працюючого генеральним директором ТОВ «Едвансед Бізнес Солушинз», що знаходиться: м. Київ, вул. Предславинська, 34Б, проживає: АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -                

В С Т А Н О В И В:

За результатами перевірки, проведеної державним інспектором праці, щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю генеральним директором ТОВ «Едвансед Бізнес Солушинз», виявлено ряд порушень трудового законодавства, зокрема встановлено, що: порушено вимоги п. 7.1. вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок, книга  обліку руху трудових книжок не прошита, не пронумерована та не скріплена печаткою, що підтверджується витягом з книги обліку руху трудових книжок, також порушено вимоги ст. 80 КзпП України, так як працівнику не надавалась щорічна відпустка повної тривалості протягом двох років підряд, зокрема працівнику ОСОБА_2, прийнятій на посаду секретаря з 1 серпня 2008 року, що стверджується особою карткою останньої, тим самим вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.  

Порушник в судове засідання не з’явився, про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, у відповідності до ст. 268 КУпАП суд вважає можливим слухати справу у його відсутності.

Вивчивши матеріали справи, зокрема, акт перевірки № 26-06-70/733 від 4 листопада 2010 року /а.с. 2-3/, інші письмові докази по справі, - приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При обранні виду стягнення, суд враховує особу правопорушника, фактичні обставини справи, та вважає, що відносно правопорушника слід обрати стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510  гривень     00 копійок.

  Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу за реквізитами (одержувач УДК у Печерському р-ні м. Києва, банк одержувача: ГУДКУ у м. Києві на р/р 311 101 067 00007; код 260 779 22; МФО 820019; КЕКД: 21081100; символ звітності банку: 01), а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у встановлений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу.

Строк пред’явлення до виконання – 3 місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва.

Суддя                                                                                                              

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація