Справа №3-329/2010р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

02 липня 2010 року,                                                                                                          м. Жовті Води

Суддя Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області Хорошенко В.М., розглянувши справу про вчинення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем м. Дніпропетровськ, громадянином України, директором Товариства з обмеженою відповідальністю „Гарант Транс Сервіс”, проживаючою у АДРЕСА_1;

адміністративного  правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю „Гарант Транс Сервіс”, розташованого по вул. Казакова, 2 у м. Жовті Води Дніпропетровської області,    і являючись керівником цього підприємства зобов’язаний забезпечити суворе дотримання на підприємстві вимог законодавства про працю, і за посадою несе персональну відповідальність за невиконання цих вимог.

Зокрема, згідно ст. 24 Закону України „Про оплату праці” і ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Однак на порушення цих вимог закону заробітна плата працівникам підприємства (стропальникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7; кранівнику ОСОБА_8 і водію навантажувача ОСОБА_9 виплачується один раз на місяць, без авансу, зокрема – у березні та квітні місяцях 2010 року.

Вказані обставини були виявлені територіальною Державної інспекцією праці у Дніпропетровській області при перевірці 15 квітня 2010 року, що підтверджується й доданими до справи письмовими доказами.

У своєму письмовому поясненні ОСОБА_1 визнав факт вчинення ним зазначеного порушення, яке він пояснює скрутним фінансовим становищем підприємства. Він просив розглянути справу без його участі, про що власноруч зазначив у протоколі про адімністративне правопорушення.

Таким чином, зазначеними вище діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Стягнення ОСОБА_1 за вчинення зазначеного правопорушення призначається з урахуванням усіх обставин справи, даних про його особу та ступінь його вини.

Окрім того, згідно того ж протоколу про адміністративне правопорушення №04-04-92/13 від 15 квітня 2010 року, складеного головним державним інспектором праці територіальної інспекції праці Держнаглядпраці у Дніпропетровській області ОСОБА_10, приватному підприємцю ОСОБА_11 ставиться в провину й інше порушення законодавства про працю.

Так, у протоколі зазначено, що відповідно до п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 вересня 1993 року №58, з кожним записом, який заноситься в трудову книжку на підставі наказу (розпорядження) власник або уповноважений ним орган повинен ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова форма П-2, яка затверджена наказом Міністерства статистики України від 25 грудня 2009 року №495), в якій має відтворюватися відповідний запис із трудової книжки працівника. Однак на підприємстві ТОВ „Гарант Транс Сервіс” особові картки за вказаною формою не ведуться.

Відповідно до ст. 9 КУпАП обов’язковою складовою частиною будь-якого адміністративного правопорушення  є суб”єкт, а також об”єкт правопорушення (суспільні відносини в тій чи іншій сфері, на які посягає правопорушення).

За змістом ст. 41 КУпАП об”єктом цього правопорушення є встановлені законодавством права громадян на працю, на оплату працю, на охорону праці, на соціальний захист у випадку втрати годувальника чи працезатності, та інші права громадян відповідно до чинного законодавства. У даному ж випадку зазначене в протоколі порушення порядку ведення статистичник особистих карток працівників не посягає на зазначені права працівників, і тому в даному випадку відсутній склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Таким чином, в цій частині в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно п.1 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутністю складу алміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 38, 221, 247, 283, 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

За вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п”ятсот десять) гривень.

Ця постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим і його представником або на неї може бути внесено протест прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Дніпропетровської  області через Жовтоводський міський суд.

Суддя: