Судове рішення #12452645

Справа  № 3-1656/2010

ПОСТАНОВА

01 грудня 2010 року                 Суддя

                          Криворізького районного суду

                                Дніпропетровської області

                                Приміч Г.І.

розглянувши матеріали, які надійшли від Криворізького регіонального відділу Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженки: с. Буланаш Артемівського району Свердловської області,

працюючої: ПП ?аск - Інвест” головним бухгалтером, розташованого вул. Садова 46, с. Новопілля Криворізького району Дніпропетровської області;  

проживаючої: АДРЕСА_1

за ст.   41 ч.1  Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 будучи посадовою особою, працюючи головним бухгалтером  ПП ?аск - Інвест”, розташованого вул. Садова 46, с. Новопілля Криворізького району Дніпропетровської області та відповідальною за додержання вимог законодавства про працю, допустила порушення  вимог ст. 116 КЗпП України «при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать від підприємства ... проводиться в день звільнення», остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться несвоєчасно, а саме ОСОБА_3, звільнена  09.07.2010 року наказ № 153 від 09.07.2010 року – остаточний розрахунок проведений 06.08.2010 року.; ОСОБА_4 звільнений 01.07.2010 року наказом № 152 від 30.06.2010 року -  остаточний розрахунок проведений 07.07.2010 року; ОСОБА_5 звільнений 12.05.2010 року наказом № 148 від 12.05.2010 року - остаточний розрахунок проведений 08.06.2010 року.

Також,    порушила вимоги п. 7.1 ?нструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”, затвердженої наказом Мінпраці України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції 17.08.1993 року № 110 (назва змінена наказом Мінпраці та соціальної політики України, зареєстрованим Мінюстом України від 08.06.2001 р. № 259/34/5)  станом на 08.11.2010 року на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

Порушила вимоги  наказу Мінстату від 27.10.1995 р. №277 на працівників не заведені особисті картки ф.П-2, в яких, у порушення вимог п. 2.5  ?нструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”  станом на 08.11.2010 року не здійснюється ознайомлення працівників із записами в трудових книжках під власний підпис.

ОСОБА_2 в судове  засідання з’явилась, вину визнала, в скоєному розкаялась, суду пояснила, що порушення допущені в зв’язку з не досконалим знанням  Кодексу законів про працю України, має економічну освіту, а не юридичну та працює не значний час.  

Вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 04-05-46/208 від 09.11.2010 року, актом перевірки „ 04-05-46/255 від 08.11.2010 року відповідно, якої встановлено, що виплата заробітної плати та розрахункові кошти при звільненні виплачуються з порушенням встановлених термінів, вибірково встановлено, що ОСОБА_3, звільнена  09.07.2010 року наказ № 153 від 09.07.2010 року – остаточний розрахунок проведений 06.08.2010 року.; ОСОБА_4 звільнений 01.07.2010 року наказом № 152 від 30.06.2010 року -  остаточний розрахунок проведений 07.07.2010 року; ОСОБА_5 звільнений 12.05.2010 року наказом № 148 від 12.05.2010 року - остаточний розрахунок проведений 08.06.2010 року. Крім цього, станом на момент перевірки 08.11.2010  року  на підприємстві не ведеться журнал обліку руху трудових книжок, при прийомі на роботу на працівника не заводиться особисті картки ф. П-2 та працівників не ознайомлюють з записами в трудових книжках; приписом №04-05/255-192 від 08.11.2010 року, відповідно якого було зобов’язано в строк до 08.12.2010 року усунути виявлені недоліки та не допускати їх в подальшому в роботі.  

Вислухавши ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1  КУпАП за ознакою – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

    На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 27, 41 ч.1, 268, 283, 284 ч.1 п.1 КпАП України,  суд; -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2  визнати винною   за ст. 41 ч. 1 КпАП України    та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з моменту її винесення шляхом подання заяви про апеляційне оскарження через районний суд.

Суддя

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація