справа № 3-5512 /10
Постанова
30 листопада 2010 року
Новозаводський районний суд міста Чернігова
в складі: головуючого судді Мурашко М.І.
при секретарі Іваненко-Коленда А.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м.Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працює ІНФОРМАЦІЯ_2 правління ВАТ « Чернігівводбуд», мешкаючого в АДРЕСА_1 ;
Встановив :
Державним інспектором територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області Мірошник Л.М. складено протокол про адмінправопорушення відносно ОСОБА_1 про те, що при перевірці ВАТ «Чернігівводбуд » встановлено порушення трудового законодавства , а саме:
Порушено ст. 115 КЗпП України , заробітна плата працівникам виплачується нерегулярно . На момент перевірки працівникам не виплачена заробітна плата за травень- липень поточного року в сумі 57, 1 тис. грн. та не виплачений аванс за серпень місяць;
Порушено ст. 116 КЗпП України – розрахунок зі звільненими 02.08.2010 року працівниками не проведений у день звільнення .Сума боргу становить 51,1 тис. грн.; ОСОБА_3 – 3862 грн.; ОСОБА_4 – 3687 грн; ОСОБА_5 – 5466 грн; ОСОБА_6- 7861 грн; ОСОБА_7 – 3677 грн; ОСОБА_4 -4708 грн; ОСОБА_8 – 3531 грн.; ОСОБА_9 – 7980 грн.
Порушено ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» - заробітна плата працівникам виплачується не в першочерговому порядку . Згідно довідки про використання коштів на розрахунковий рахунок ВАТ «Чернігівводбуд» за період з 01.01.2010 року по 01.09.2010 року надійшло 1043 тис. грн. .З них перераховано коштів субпідряникам за виконані роботи , послуги , матеріали 742, 6 тис. грн. використано на виплату заробітної плати 135. 4 тис грн. на обов»язкові платежі – 151, 8 тис. грн.
Порушено ст. 33 ЗУ «Про оплату праці» - в товаристві не проводиться індексація заробітної плати . Порушення триває на момент перевірки.
В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що він працює ІНФОРМАЦІЯ_2 правління ВАТ « Чернігівводбуд» з 27.04.2010 року. На момент, коли його призначили на цю посаду, на підприємстві вже була заборгованість по заробітній платі , існувала також дебіторська заборгованість за виконані роботи. Тобто, порушення трудового законодавства виникли за незалежних від нього обставин . На даний час заборгованість по заробітній платі повністю погашена як звільненим, так і працюючим працівникам, крім того, нарахована індексація по заробітній платі , яка також виплачена. Просив суворо не карати .
Вивчивши матеріали справи, вислухавши особу, що притягується до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку , що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення , передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України .
Враховуючи ту обставину , що на момент розгляду справи заборгованість по заробітній платі повністю погашена, ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, тому суд вважає за можливе застосувати до нього ст. 22 КУпАП , обмежившись усним зауваженням та закрити провадження по справі .
Керуючись ст. ст. 22, 284 п.3 КпАП України , суд, —
Постановив:
Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КпАП України – закрити , застосувавши ст. 22 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м.Чернігова протягом 10 днів.
СУДДЯ: М.І.Мурашко