Справа № 3-2790/2010рік

П О С Т А Н О В А  

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И  

      16 листопада 2010 року           Суддя Дергачівського районного суду

                                            Харківської області Якименко Л.О.,                    

розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області Державного департаменту нагляду  за додержанням законодавства про працю  у відношенні:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 року

народження, проживає: АДРЕСА_1, працює фізичною особою-підприємцем,                                                    

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

В  С  Т  А  Н  О  В  И  В:  

21 жовтня 2010 року при перевірці магазину фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 за адресою АДРЕСА_2 було  встановлено, що останній порушив законодавство про працю, а саме: ст.ст. 21, 24, ч. 2 ст. 26 КЗпП України – згідно з поясненнями підприємця ОСОБА_2 та поясненнями найманого працівника, на момент перевірки у підприємця в магазині працює продавцем гр. ОСОБА_3, яка працює на випробуванні з 20 серпня 2010 року, при цьому між підприємцем та працівником не укладений трудовий договір в письмовій формі; ч. 2 ст. 26, ст. 48 КЗпП України – згідно з поясненнями підприємця ОСОБА_2 та поясненнями найманого працівника, на момент перевірки у підприємця в магазині працює продавцем гр. ОСОБА_3, яка працює на випробуванні з 20 серпня 2010 року, при цьому підприємцем працівнику не оформлена трудова книжка; ст. 52 КЗпП України – згідно з поясненнями підприємця ОСОБА_2 та поясненнями найманого працівника, працівник гр. ОСОБА_3 у підприємця ОСОБА_2 працює з 7-00 год. до 21-00 год., перерва з 13-00 до 13-45 год., тобто тривалість робочого часу складає 13 год. 15 хв. на день.  

  Вина ОСОБА_2 у вчиненні вищевказаного правопорушення доказана в повному обсязі та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями правопорушника та  матеріалами справи.

Своїми діями ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпроАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.          

Згідно до ст. 33 КУпроАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладанні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпроАП, суд, –      

П О С Т А Н О В  И  В:  

 ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпроАП, і піддати адміністративному штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.

 Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником  або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови.

       Суддя:                                                                                             Л.О. Якименко