Справа №3-895/2010
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 грудня 2010 року Суддя Козельщинського районного суду
Полтавської області - Оксенюк М.М.
розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від державного інспектора праці в Козельщинському районі Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець с. Бреусівка та житель м. Кременчука Полтавської області працює директором ТОВ «Метекс-Агро» с. Чапаєвка Козельщинського району та Н.Галещина , ідентифікаційний номер судом не встановлено,
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
встановив :
Станом на 26.10.2010 року громадянин ОСОБА_2 працюючи директором ТОВ «Метекс-Агро», що знаходиться в с. Чапаєвка Козельщинського району та Н.Галещина, допустив порушення законодавства про працю: порушив ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме в частині строків виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів. За вересень 2010 р. нараховано заробітної плати до виплати в сумі 2248 грн. 04.10.10 виплачена заробітна плата за вересень 2010 р. в сумі 2248 грн. Порушив ст. 116 КЗпП України, якою встановлено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Так наказом № 5 від 30.07.10 р. звільнено з 31.07.2010 р. по ст. 38 КЗпП України слюсаря ОСОБА_4 виплата належних працівникові проведена 28.09.10 р. згідно розрахункової відомості № 9 від 28.09.10 р. Порушив ст. 79 КЗпП України в частині надання відпустки працівникам згідно графіка, який затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим органом чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом. Так, згідно списку про надання відпусток працівникам водію ОСОБА_5 та ряд іншим працівникам щорічна відпустка надається за 2008-2009 р. графіка щорічних відпусток. Порушив ст. 96 КЗпП України щодо міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці згідно штатного розпису з 01.10.10 р. оклад тракториста робітника с/г становить 915 грн.
Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-14-24/61 від 26.10.2010 року, актом перевірки №16-14-24/63 від 26.10.2010 року.
Громадянин ОСОБА_2 в судовому засіданні вину визнав та пояснив, що зазначені правопорушення усунуті.
Обираючи вид стягнення правопорушникові, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.
Обставини, що обтяжують або пом’якшують відповідальність суддя не вбачає.
Враховуючи особу правопорушника та викладене, вважаю за доцільно застосувати відносно правопорушника ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді мінімального розміру штрафу, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 24, 30-1, 41 ч.1, 283-285, 287-289 КУпАП, суддя, -
постановив:
Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41ч.1 КУпАП.
Застосувати відносно ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. в доход держави.
Термін звернення на виконання 03.03.2011 року.
Роз’яснити правопорушнику, що штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання постанови, у разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів шляхом подачі скарги до апеляційного суду Полтавської області через Козельщинський районний суд з дня винесення постанови, чи опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту.
Суддя Козельщинського
районного суду: М.М. Оксенюк