Справа № 3-1732
2010 рік
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
1. листопада 2010 року
Суддя Бахмацького районного суду Чернігівської області Костенко О.Ф., при секретарі Пирог В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Білі вежі, жителя АДРЕСА_1, українця, громадянин України, освіта середня спеціальна, розлученого, має двох неповнолітніх дітей, працюючого директором ФГ «ОСОБА_1» с. Курінь,
за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
В С Т А Н О В И Л А :
При перевірці 18 - 19 жовтня 2010 року ФГ «ОСОБА_1», головним державним інспектором праці було виявлено порушення трудового законодавства, а саме:
У ФГ "'ОСОБА_1" у встановленому порядку в січні - червні, вересні 2010 року не забезпечено достовірний облік робочого часу (табелі обліку робочого часу у тому числі за січень-червень, вересень 2010 року відсутні), і як наслідок, достовірний розрахунок заробітної плати в січні-червні, вересні 2010 року не проведено, що являється порушенням вимог ч.2 ст. 30 закону України „Про оплату праці". Відсутність забезпечення обліку робочого часу в січні-червні, вересні 2010 року не надає можливості встановити факт роботи працівників у святкові дні, а також встановити реальну заробітну плату, яку повинні були отримувати працівники за фактично відпрацьований час.
У ФГ ''ОСОБА_1" не забезпечується ведення обліку відпусток, що надаються найманим працівникам, чим порушено вимоги ч. 12 ст. 10 Закону України «Про відпустки». В наказах про надання щорічних відпусток не зазначається початок та закінчення щорічної відпустки, кількість календарних днів відпустки, за який період і кому конкретно надаються відпустки. Наприклад, наказ N 9 від 24.12.2009 року наказую: надати чергові відпустки працівникам господарства згідно поданих заяв.
В порушення вимог ч.5 ст. 48 КЗпП України, п. 2.5 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", працівники не ознайомлені з записами в трудових книжках. Наприклад, згідно наказу № 3 від 20.01.2009 року прийнято на роботу з 20.01.2009 року ОСОБА_2 механізатором, однак на момент перевірки з записом в трудовій книжці під підпис працівник ОСОБА_2 не ознайомлений.
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-04-054/1119 від 19 жовтня 2010 року, актом перевірки № 25-04-054/1330 від 18-19 жовтня 2010 року.
Керуючись ст. ст. 283, 284, 294 КпАП України, суддя,-
П О С Т А Н О В И Л А :
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п’ятсот десяти) гривень.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя :