Справа № 3- 951\2010 р.

                                                                    ПОСТАНОВА

                                                   Іменем України

      23 листопада 2010 року  Веселинівський районний суд Миколаївської області в складі:

                                          головуючого судді - Калараш А.А.,

                                           при секретарі –         Крамарчук Л.Б.

розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності    

                    ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,   громадянина України,  уродженця с. Новосвітлівка Веселинівського району Миколаївської області, працює головою правління ВАТ «Веселинове – автотранс», проживає АДРЕСА_1 .

                за  ч. 1   ст. 41    Кодексу України про адміністративні правопорушення,

                                                                            встановив :

              В період січень –жовтень 2010 року ,  на підприємстві укладений та діє локальний нормативно – правовий акт – колективний договір на 2008 – 2009 роки між адміністрацією та трудовим колективом, який схвалений Загальними зборами трудового колективу «Веселинове – автотранс» протокол № 1 та зареєстрований управлінням праці та соціального захисту населення Веселинівської райдержадміністрації від 09.07.2008 року № 56  , використовуючи  кваліфіковану  працю бухгалтера, головного інженера , механіка, не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових)  співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників, не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І розряду (техніка) для формування тарифної сітки для фахівців, службовців, професіоналів, керівників , що є  порушенням  ч.2 ст.1 ст.6 Закону України „ Про оплату праці”. В порушення ч.10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» на ВАТ «Веселинове авторанс» не розроблений графік надання відпусток, відповідно до якої черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом  первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. За  період квітень 2010 р. – жовтень 2010 р.,  заробітна плата виплачувалася  з порушенням ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч.1 ст. 115 КЗпП відповідно до якої заробітна плата за квітень 2010 року в сумі 2900 грн. була виплачена один раз на місць, що підтверджує платіжна відомість № 1 від 19.05.2010 року, заробітна плата за травень 2010 року в сумі 3200 грн. була виплачена один раз на місяць 15.06.2010 року, заробітна плата за червень 2010 року в сумі 3400 грн. була виплачена один раз на місяць 19.07.2010 року, заробітна плата за липень 2010 року в сумі 3050 грн. була виплачена один раз на місяць, що підтверджує платіжна відомість № 1 від 24.07.2010 року, заробітна плата за серпень 2010 року в сумі 3600 грн. була виплачена один раз на місць 14.09.2010 року, заробітна плата за вересень 2010 року в сумі 3550 грн. була виплачена один раз на місяць 30.09.2010 року, заробітна плата за жовтень 2010 року в сумі 3700 грн. була виплачена один раз на місць, що підтверджує платіжна відомість № 1 від 28.10.2010 року. Перевіркою наказів про звільнення працівників, відомостей на виплату заробітної плати за період з січня 2010 року по жовтень 2010 року встановлено, що в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення, з працівником ОСОБА_2, який відповідно до наказу від 15.03.2010 року № 3-ок звільнений 15.03.2010 р., розрахунок проведений 20.04.2010 року з виплатою компенсації за невикористану відпустку, видатковий касовий ордер № 24. В  порушення ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується  не пізніше ніж за три дня до її початку, відповідно до наказу від 01.02.2010 р. № 1-ок працівнику ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 01.02.2010 року, а заробітна плата виплачена 04.03.2010 року, що підтверджується видатковим касовим ордером № 6.  В порушення ч.2 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58, , норм наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. № 277, а саме дана книга не відповідає типовій формі № П-10 . Крім того  особова картка типової форми № П-2 затверджена наказом Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 року № 495/656 ведеться з порушенням п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58.

          В судовому  засіданні ОСОБА_1  вину визнав , суду пояснив, що дійсно на підприємстві проводилася вибіркова перевірка дотримання  вимог законодавства про працю та були виявлені порушення які зазначені в акті та протоколі  з якими він згоден .

           Суд вислухав пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1. ,  вивчивши матеріали справи вважає, що вина  ОСОБА_1 доведена та  досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив  правопорушення, передбачене ч.1 ст.41   КУпАП.  

           Вина ОСОБА_1.,  у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,  в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0010   від 11.11.2010 року про адміністративне правопорушення складеного ст. інспектором  праці ОСОБА_4

              При визначенні виду адміністративного  стягнення суд враховує особу порушниці та суспільну небезпеку вчиненого нею адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_5  працює, має постійне місце проживання , раніше до адміністративної відповідальності не притягувався , за таких умов з метою виховання особи, яка вичинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень,  суд вважає призначити ОСОБА_1, достатнє та відповідне  покарання, у вигляді штрафу.

           На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283  Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

                                                                            постановив:

                     ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н.  визнати винним у вчиненні  адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1  ст.41  КУпАП і  накласти на нього адміністративне стягнення  у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) грн. .      

        Одержувач: д/бюджет Веселинівської  ср  Миколаївської області, код ЕДРПОУ 22443347 МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 33116336700099 .

    Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови..

      Суддя Веселинівського районного суду

         Миколаївської області                                                                                  А.А. Калараш