ПОСТАНОВА   

іменем України                                                №3-1355/10  

 1 грудня 2010 року                                                               м. Зміїв  

Суддя  Зміївського районного суду Харківської області Овдієнко В.В.  

 розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Харківській області  про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Черкаський Бишкин Зміївського району Харківської області, мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, директора ТОВ «Автосервіс», до адміністративної відповідальності не притягувався,  

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:  

Директор ТОВ «Автосервіс», розташованого в м. Зміїв Харківської області, вул. Гагаріна, б. 1 «а», вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, та інші порушення вимог законодавства про працю за наступних обставин: на порушення вимог ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку, а саме режим роботи товариства, затверджені директором товариства, розроблені не на підставі Типових правил внутрішнього трудового розпорядку; на порушення вимог ст. 97 КЗпП України, штатний розпис, який затверджений директором товариства, не містить конкретних даних щодо розмірів посадових окладів працівників, штатним розписом передбачена посада автослюсаря, при цьому працівників прийнято на посаду автослюсаря 5 розряду, також, штатним розписом посада директора не передбачена; на порушення вимог ст. ст. 1, 30 Закону України «Про оплату праці», протягом 2010 року не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником – директором, роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, протягом 2010 року табелі обліку використання робочого часу не містять даних щодо виконуваної найманим працівником – директором, роботи, нарахування та виплата загробної плати найманому працівнику – директору товариства, не проводиться; на порушення вимог ст. 96 КЗпП України, посадові оклади працівникам встановлені без урахування кваліфікації працівників, складності робіт; на порушення вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам ТОВ «Автосервіс» виплачується два рази на місяць, однак, допускається виплата через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, внаслідок чого заробітна плата за липень 2010 року виплачена працівникам 20.07.2010 року згідно з платіжною відомістю №13 в сумі 500 грн. (ОСОБА_2 – 200 грн., ОСОБА_3 – 300 грн.) та 10.08.2010 року згідно з платіжною відомістю №14 в сумі 786 грн. 56 коп. (ОСОБА_2 – 230 грн. 24 коп., ОСОБА_3 – 496 грн. 57 коп.); заробітна плата за серпень 2010 року виплачена працівникам 19.08.2010 року згідно з платіжною відомістю №15 в сумі 500 грн. (ОСОБА_2 – 300 грн., ОСОБА_3 – 200 грн.) та 09.09.2010 року з платіжною відомістю №16 в сумі 726 грн. 81 коп. (ОСОБА_2 – 496 грн. 57 коп., ОСОБА_3 – 230 грн. 24 коп.); на порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку, а саме ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 17.08.2010 року, однак, виплата заробітної плати за час щорічної відпустки не проведена працівнику не пізніше ніж за три дні до її початку; на порушення вимог п. 6 Типових Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкому СРСР з праці та соцпитанням від 20.07.1984 року №213, з наказами про прийом на роботу працівники не ознайомлюються під особистий підпис (ОСОБА_2 ОСОБА_3)  

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення за вказаних обставин визнав частково, надав письмові пояснення, в яких зазначив, що ті недоліки, що були виявлені, на час розгляду справи суддею усунуті.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 08.10.2010 року, в якому викладено обставини правопорушення, даними акту перевірки від 08.10.2010 року, припису від 08.10.2010 року, копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ТОВ «Автосервіс», копії наказу №1 від 12.06.1996 року; копії правил внутрішнього трудового розпорядку; копії штатного розпису; копій табелів обліку використання робочого часу; копій відомостей на виплату заробітної плати №13, №14; №15; №16; №17.

Оцінивши надані докази, в діях ОСОБА_1 вбачаю склад порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, та інших порушень вимог законодавства про працю, за що передбачено відповідальність ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Враховуючи конкретні обставини та характер вчиненого правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності, дійшов висновку, що на ОСОБА_1 належить накласти стягнення у виді штрафу.

 Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:  

 На ОСОБА_1 накласти стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п’ятсот десять) грн.  

 Строк сплати штрафу 15 днів.

 На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.  

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців зі дня винесення.  

  Суддя: