Судове рішення #12257170

Справа № 2 – 897 / 10.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

( заочне )

20 вересня  2010 року              

Новосанжарський  районний  суд  Полтавської  області  в  складі:

         головуючого – судді  Бугрія В.М.,

                                при секретарі – Перепадченко Я.В.,  

розглянувши у відкритому  судовому  засіданні  в  смт.  Нові  Санжари  цивільну  справу  за  позовом ОСОБА_1 до ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платній платі, -  

в с т а н о в и в :

30.07.2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому  просить стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 13693 грн. 30 копійок.

При цьому вказував, що перебував у трудових правовідносинах з ДП НАК «Надра  України» «Полтаванафтогазгеологія» до 21.04.2009 року.  

В судове  засідання  позивач  не з’явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав на адресу суду заяву про розгляд справи у його відсутність, не заперечував проти заочного розгляду справи, позовні вимоги підтримав, просив задовольнити.

Представник  відповідача,  будучи  належним  чином   повідомленим  про   дату,  час  і  місце судового  розгляду  справи  в  судове  засідання  не  з'явився.

Суд  ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів та прийняти заочне рішення, відповідно до ст. ст.224 - 226 ЦПК України

Суд, дослідивши    матеріали  справи,  приходить   до  висновку,  що  позовні  вимоги     підлягають частковому задоволенню,  виходячи  з  наступного.

Відповідно до діючого законодавства, суд розглядає справу в межах заявлених вимог і ч. ч.1, 4 ст.60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.  Доказування не може ґрунтуватись на припущеннях.

Як  вбачається  з  трудової угоди від 21.04.2009 року укладеної між позивачем та відповідачем, він повинен здійснювати роботу з охорони об'єкту, а останній повинен здійснювати оплату за виконану роботу заробітну плату у розмірі 1500 грн.

Згідно  квитанції сума до сплати ОСОБА_1 становить 13 693 грн. 30 копійок.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП  України заробітна плата  виплачується працівникам  регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через  проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

Згідно  до  ч.  3  ст. 81, 88 ЦПК  України  державне  мито  і  витрати   на  інформаційно – технічне  забезпечення   у  справі  покладається  на  відповідача.

Керуючись  ст.  ст.  10, 60, 81, 88, 209, 212 - 215, 218, 224 – 226, 228 ЦПК  України, ст. ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці", ст. 3, 116, 117  КЗпП  України,  суд, -

в и р і ш и в :

     Позов ОСОБА_1 до ДП НАК «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з ДП НАК«Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі  в сумі 13 693 ( тринадцять тисяч шістсот девяносто три) грн. 30 коп.

Стягнути з ДП НАК «Надра України «Полтаванафтогазгеологія» на користь держави 136 (сто тридцять шість)грн.93 коп. державного  мита,  120 ( сто двадцять ) грн.  інформаційно – технічного  забезпечення  розгляду  справи.

Рішення  в частині стягнення  заборгованості по заробітній платі підлягає    негайному  виконанню  в межах платежу  за  один  місяць.  

Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк  апеляційної скарги.

Суддя (підпис)

З оригіналом вірно.

Суддя Новосанжарського  районного суду

Полтавської області                                                                                                        В.М. Бугрій  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація