Справа № 2-2333/20108

У Х В А Л А

І М Е Н М     У К Р А Ї Н И

    “17“ листопада 2010р. Шевченківський районний суд м.Львова у складі:

    головуючої – судді             Луців-Шумської Н.Л.

    при секретарі                 Тимкович С.В.

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Львівської обласної державної стоматологічної поліклініки, третя особа Вільна профспілка зубних техніків «Львівської обласної державної стоматологічної поліклініки», про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

    В провадженні суду знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до Львівської обласної державної стоматологічної поліклініки, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

    В судове засідання позивач та представник відповідача подали текст мирової угоди та просять суд визнати цю мирову угоду і закрити провадження по справі..

    Ознайомившись з матеріалами справи, запропонованим текстом мирової угоди, заслухавши думку учасників процесу, суд вважає, що мирова угода не суперечить законові, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, а тому може бути визнана судом. У зв’язку із визнанням мирової угоди провадження по справі підлягає закриттю.

    Сторонам роз’яснено наслідки визнання мирової угоди та закриття провадження по справі, передбачені ст.ст.175,206 ЦПК України.

    Керуючись ст.ст.175,205 п.4,209 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

    Визнати мирову угоду між позивачем ОСОБА_1 та Львівською обласною державною стоматологічною поліклінікою від 15.11.2010р.

За даною мировою угодою :

1.   Львівська обласна державна стоматологічна поліклініка зобов’язується :

-   Поновити ОСОБА_1 на раніше займану посаду зубного техніка, шляхом видачі відповідного наказу, у строк не більше 5 (п’яти) робочих днів з моменту винесення ухвали про затвердження мирової угоди.

-   вважати позивача звільненим без законних підстав та в 5(п’яти) денний термін внести зміни в трудову книжку позивача шляхом анулювання запису про звільнення;

-   виплатити позивачу в місячний термін з моменту затвердження мирової угоди заробітну плату за весь час вимушеного прогулу в розмірі середньомісячного заробітку, що відповідно до довідки про доходи становить 564,20грн. Відповідно за липень, серпень, вересень, жовтень 564,20 х 4 = 2256,80грн., а також за 15 днів листопада 282,10грн., в загальній сумі 2538,90грн.

-   у разі прострочення вказаних у мировій угоді термінів, поновлення на роботі, виплачувати працівнику заробітку плату за кожен день прогулу.

2.     ОСОБА_1 зобов’язується:

-     чесно і сумлінно виконувати свої посадові обов’язки, не порушувати вимог трудового законодавства;

-     в наступний робочий день з дня повідомлення його про видачу наказу про поновлення на роботі приступити до виконання трудових обов’язків.

1.   Судові витрати поділити порівну.

Справу провадженням закрити.

    Стягнути з ОСОБА_1 та Львівської обласної державної стоматологічної поліклініки в доход держави по 25,50грн. судового збору та по 60грн. витрат з ІТЗ.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м.Львова шляхом подання апеляційної скарги протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали.

    СУДДЯ                         Н.Л. ЛУЦІВ-ШУМСЬКА