Судове рішення #12107145

            № 3-6352/10

П О С Т А Н О В А

09.11.2010 р.                                                                                                                   м. Вінниця

    Суддя Ленінського районного суду м. Вінниці Борисюк І.Е., розглянувши матеріали, які надійшли від Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Раритет», проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

ВСТАНОВИВ:

    14.10.2010 р. головним спеціалістом відділу забезпечення надходжень Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів та кадрового забезпечення Данилюком В.М. складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП стосовно директора ТОВ «Раритет» ОСОБА_1 В протоколі зазначено, що ОСОБА_1 не подав звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2009 р., чим не виконав нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2009 році, чим не виконав вимог ч.1., ч. 9 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

    В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, оглянувши матеріали справи, суд дійшов до переконання в тому, що вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 14.10.2010 р., актом перевірки № 103 від 14.10.2010 р..

Враховуючи наведене, керуючись ч. 2 ст.  188-1, ст. ст.  283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на час розгляду справи становить 170 грн..

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

     

    Суддя:

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація