Справа № 2-9169/10
ЗАОЧНЕ
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 листопада 2010 року Центральний районний суд м. Сімферополя АР Крим
у складі: головуючої судді Андрєєвої О.М.,
при секретарі Кушнеренко О.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Сімферополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Інститут Шельф» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за час вимушеного прогулу,
ВСТАНОВИВ:
Позивачка звернулася до суду із позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та компенсації за час вимушеного прогулу, мотивуючи наступним.
З 01.08.2008 р. по 23.07.2010 р. вона працювала в ТОВ «Інститут Шельф» інженером-проектувальником. Протягом тривалого часу заробітна плата не виплачувалась, або виплачувалась не в повному обсязі. В день звільнення остаточний розрахунок із нею не проведений.
Відповідно д уточнених позовних вимог просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5808,91 грн., вихідну допомогу у розмірі 3435 грн. та компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 5301,29 грн., а усього 14 845,20 грн.
Позивачка у судове засідання не з’явилася, надала суду заяву з проханням розглядати справу у її відсутність.
Представник відповідача у судове засідання не з’явився. Про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином. Позивачка не заперечує проти заочного розгляду справи, у зв'язку з чим, суд вважає можливим розглянути справу в порядку ст.224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
ОСОБА_1 01.08.2008 р. була прийнята на роботу інженером-проектувальником до ТОВ «Інститут Шельф» (а.с. 3).
Її середньомісячна заробітна плата складає 1245 грн., що підтверджується розрахунковими листами за березень-травень 2010 року.
Заробітна плата - це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.
Як слідує з ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
В порушення вказаних норм, відповідачем позивачці виплачувалась заробітна плата не в повному обсязі, у зв’язку з чим утворилась заборгованість, яка на цей час складає 5808,91 грн.
ОСОБА_1 була вимушена подати заяву про звільнення. Наказом № 267-К від 23.07.2010 року ОСОБА_1 звільнена з посади інженера-проектувальника за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с. 4).
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Однак, у день звільнення остаточний розрахунок з позивачкою проведений не був.
Також у день звільнення позивачці не виплачена вихідна допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку (1245х3=3735 грн.), що передбачено ст. 44 КЗпП України.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч. 1 ст. 117 КЗпП України).
Компенсація за весь час затримки виплати заробітної плати (4 місяці 8 днів) складає 5301,29 грн.
На підставі ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 44, 94, 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214, 224-226 ЦПК України, суд
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Інститут Шельф» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 5808,91 грн., вихідну допомогу у розмірі 3435 грн. та компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 5301,29 грн. , а усього 14 845 (чотирнадцять тисяч вісімсот сорок п’ять) грн.. 20 коп.
Стягнути з ТОВ «Інститут Шельф» в дохід держави судовий збір у розмірі 51 грн.
Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду АРК протягом 10 днів з дня його проголошення через суд першої інстанції.
Заява про перегляд заочного рішення суду, може бути подана до Центрального районного суду м. Сімферополя протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Суддя-