УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16 листопада 2010 року м. Івано-Франківськ
Колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:
головуючої Ясеновенко Л.В.,
суддів Вакарук В.М., Фединяка В.Д.,
секретаря Сурмачевської У.С.,
з участю: сторін,
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «ВіЕйБІ Банк» про зобов’язання здійснити нарахування та виплату доплати за роботу у гірській місцевості за апеляційною скаргою ПАТ «ВіЕйБІ Банк» на рішення Яремчанського міського суду від 17 вересня 2010 року, -
в с т а н о в и л а:
Рішенням Яремчанського міського суду від 17 вересня 2010 року частково задоволено позов ОСОБА_1 до ВАТ «ВіЕйБІ Банк» про зобов’язання здійснити нарахування та виплату доплати за роботу у гірській місцевості.
Ухвалено зобов’язати ПАТ «ВіЕйБІ Банк» здійснити нарахування та виплату ОСОБА_1 підвищення до посадового окладу в розмірі 25% за роботу у гірському населеному пункті за період з 12.04.2007 року по 20.11.2007 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.08.1995 року №648 «Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах»
Постановлено також стягнути з ПАТ «ВіЕйБІ Банк» в дохід держави 17 грн. судового збору та 75 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ.
У апеляційній скарзі відповідач посилається на незаконність рішення суду, та зазначає, що відповідно до п.1 постанови КМУ №648 підвищенню на 25% підлягають тарифні ставки та посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням КМУ або за його дорученням. Посадовий оклад позивача був вище посадового окладу, визначеного генеральною угодою як мінімальна гарантія оплати праці, а тому і не було підстав для нарахування 25% за роботу у гірському населеному пункті.
Крім того, позивач, перебуваючи у трудових відносинах з відповідачем не звертався з вимогою про нарахування підвищення до заробітної плати, як і не вимагав виплати такої надбавки і при звільненні з роботи.
________________________________________________________________________________
Справа № 22-ц-5904/2010 р. Головуючий у 1 інстанції Гребик Л.В.
Категорія 53 Суддя-доповідач Ясеновенко Л.В.
Відповідач також вказує на порушення норм процесуального права, оскільки суд прийняв до розгляду змінені позовні вимоги за відсутності викладення їх у письмовій формі відповідно до вимог ЦПК.
Просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.
В судовому засіданні представник відповідача апеляційну скаргу підтримав з мотивів, наведених у ній.
ОСОБА_1 апеляційну скаргу визнав.
Заслухавши суддю-доповідача, пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу слід відхилити з таких підстав.
Встановлено, що з 19.10.2006 року по 20.11.2007 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ВАТ «ВіЕйБі Банк», який 18.05.2010 року змінив найменування на ПАТ «ВіЕйБі Банк», і працював у відділенні №6 Івано-Франківської філії банку. Відділення №6 розташоване в м. Яремче, якому згідно Постанови Кабінету Міністрів України №647 від 11.08.1995 року «Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських» надано статус гірського населеного пункту.
12.04.2007 року позивач отримав посвідчення НОМЕР_1, згідно якого він має статус особи, яка проживає на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і користується пільгами, встановленими Законом України про «Про статус гірських населених пунктів України» від 15.02.1995 року. Згідно ч.1 ст.6 зазначеного Закону умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах, встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 р. N 648 «Про умови оплати праці осіб, які працюють в гірських районах» на підприємствах, в установах, організаціях та військових частинах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, тарифні ставки і посадові оклади працівників, військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації та Державної кримінально-виконавчої служби, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25 відсотків.
Також встановлено, що за час роботи позивача у відділенні ПАТ «ВіЕйБі Банк» посадовий оклад йому не підвищувався на 25%.
При таких обставинах справи суд першої інстанції прийшов до правильного висновку про обґрунтованість позовних вимог.
Задовольняючи позов частково, суд виходив з того, що перерахунку підлягає заробітна плата, починаючи з 12.04.2007 року, тобто з часу отримання позивачем відповідного посвідчення.
Посилання відповідача у апеляційній скарзі на те, що позивач не звертався з проханням виплати 25% підвищення окладу, а отже не було підстав для нарахування зарплати з врахуванням такого підвищення, не заслуговують на увагу. Вищезазначеною постановою Кабінету Міністрів передбачено безумовне підвищення посадових окладів на 25% і таке підвищення не ставиться в залежність від звернення працівника до керівника підприємства, установи чи організації з вимогою виплати підвищення.
Враховуючи вищенаведене, підстав для скасування рішення суду немає.
Керуючись ст. 307, 308, 317 ЦПК України, колегія суддів, -
у х в а л и л а :
Апеляційну скаргу ПАТ «ВіЕйБІ Банк» відхилити, а рішення Яремчанського міського суду від 17 вересня 2010 року залишити без зміни.
Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.
Судді Л.В. Ясеновенко
В.М. Вакарук
Ф.Д. Фединяк