Справа № 3-2401/10
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
місто Ковель 27 жовтня 2010 року
Суддя Ковельського міськрайонного суду Агеєва Є.О. розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1,
жителя АДРЕСА_1
працюючого начальником Ковельського УВКГ
«Ковельводоканал»
за ст.41 ч.1 КУпАП ,
в с т а н о в и л а :
ОСОБА_1 в період з 01.01.2009 року по 30.08.2010 року, працюючи начальником Ковельського УВКГ«Ковельводоканал», порушив вимоги законодавства про працю, допустивши наступні порушення :
? згідно з наказом керівника від 01.06.2010 року № 61 «… у зв»язку з тяжким фінансовим становищем підприємства та з метою недопущення звільнення працівників … запровадити з 1 червня 2010 року на підприємстві режим неповного робочого тижня ( понеділок, вівторок, середа, четвер) на період червень-липень 2010 року… облік робочого часу здійснювати згідно затверджених графіків роботи структурних підрозділів підприємства … внести зміни до колективного договору підприємства…». Перевіркою встановлено, що працівники підприємства були переведені на неповний робочий тиждень з 1 червня цього року. Такими діями керівництво підприємства порушило норму ч.3ст.32 КЗпПУ, яка зобов»язує повідомити працівників про зміни істотних умов праці, в даному випадку режиму роботи, не пізніше ніж за два місяці, тобто такий режим роботи можна було б запроваджувати не раніше 1 серпня;
? при цьому була порушена норма п.8.2 колективного договору щодо порядку внесення змін і доповнень до нього, яка передбачає проведення попередніх колективних переговорів. Документів, які б засвідчували їх проведення, під час проведення перевірки не було представлено. В той же час в п3.1 колективного договору були внесені зміни щодо режиму роботи працівників підприємства з 1 червня цього року, які були зареєстровані в управлінні праці та соціального захисту населення Ковельської міської ради 07червня 2010 року за № 11.
ОСОБА_1 на виклик до суду не з»явився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи.
Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю доведена протоколом інспектора праці № 03-03-19/0043 від 30.08.2010р.; актом перевірки інспектора праці № 03-03-19/0061, наказом від 01.06.2010 року № 61; змінами до колективного договору, іншими матеріалами справи.
Визначаючи вид та міру стягнення правопорушнику враховую характер вчиненого правопорушення, ступінь вини останнього, обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність правопорушника не вбачаю, та вважаю можливим призначити відносно ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст. ст.221, 283, 284 п.1 КУпАП,
П О С Т А Н О В И Л А:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 ( п»ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її проголошення.
СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО
МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Є.О. АГЕЄВА