ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

            

                                                      УХВАЛА

                    

"05" вересня 2006 р.

Справа № 05/118-64А.

за позовом Волинського обласного відділення Фонду соціального захистуінвалідів  , м.Луцьк

до  Приватного підприємства „Оланд”, с.Рованці Луцького району   

про стягнення  1725  грн.  

Суддя              Бондарєв С. В.

ПРЕДСТАВНИКИ:

від позивача: Гриценко Н.І. – дов. №06/10д-33 від 11.08.2006р.

від відповідача: Хохлов В.О. – дов. від 07.12.2004р.

          Сторонам роз’яснені права і обов’язки, передбачені ст.ст.49,51 КАСУ. Згідно клопотань технічна фіксація судового процесу не здійснюється, ведеться протокол судового засідання. Заяв про  відвід складу суду не поступало.

                                                                      

          СУТЬ СПОРУ: Позивач просить стягнути з відповідача 1725грн. штрафних санкцій за невиконання нормативу працевлаштування в 2005 р. 1 інваліда.

          Відповідач у відзиві на позов від 27.06.2006р., в судовому засіданні позов заперечив, оскільки інваліди не направлялись для працевлаштування, хоча підприємством створене робоче місце і повідомлявся щомісячно Луцький районний центр зайнятості про можливість працевлаштування інваліда.

          З метою об’єктивного вирішення спору , з’ясування всіх обставин по справі, розгляд спору необхідно відкласти.  

На підставі викладеного, керуючись ст. 150 КАСУ, господарський суд, -

у х в а л и в :

1. Відкласти розгляд справи на 04.10.2006р. на 10 год. 30 хв.

2. Позивачу представити пояснення та докази щодо звернення відповідача до центру зайнятості з повідомленнями про можливість працевлаштувати інвалідів (запит та відповідь на нього).

3. Відповідачу представити пояснення, довідку центру зайнятості про подачу щомісячних звітів про наявність вільних робочих місць (в т.ч. щодо можливості працевлаштування інвалідів); завірені центром зайнятості копії звітів , представити статут , докази про здійснення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів, включення їх до колективного договору , інформування центрів зайнятості, місцевих органів соціального захисту населення та відділень Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів ; чи подавав пропозиції стосовно кількості робочих місць; чи звертались інваліди безпосередньо для працевлаштування , чи був прибуток за спірний період (баланси, фінансові звіти з відміткою податкового органу ); наказ керівника про створення спеціальних комісій підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів з залученням представників МСЕК , органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, а також матеріали атестації відповідних робочих місць, накази про затвердження заходів щодо створення робочих місць для інвалідів на підприємстві , відповідні інструкції , положення, інші письмові докази , що свідчать про наміри відповідача створити робочі місця для інвалідів, інструкцію про робоче місце інваліда та наказ керівника підприємства про її затвердження, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда , протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда; первинні докази працевлаштування інвалідів : накази про прийняття на роботу та звільнення, копії посвідчень, довідки МСЕК , наказ про створення робочих місць, докази звернення до центру зайнятості, докази щодо прибутку в 2005 році, накази про прийняття (звільнення) на роботу інвалідів, виписку із трудової книжки..

 

          Суддя                                                             Бондарєв. С.В.