Справа № 3-3721/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 листопада 2010 рік м.Джанкой
Суддя Джанкойського міськрайонного суду Автономної Республіки Крим Зіньков В.І., розглянувши матеріали, що поступили з Джанкойської державної територіальної інспекції праці в Автономній Республіці Крим Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1,
Уродженця с.Лобанове Джанкойського району АР Крим, громадянина України, СПД, проживає за адресою: АДРЕСА_1,
за ст.41 ч.1 КУпАП,
встановив :
21.10.2010 року в м. Джанкої АР Крим державним інспектором праці був складений протокол № 01-05-15/1145 про адміністративне правопорушення, про те, що за результатами перевірки додержання законодавства про працю було встановлено порушення ОСОБА_1, суб’єктом підприємницької діяльності, вимог трудового законодавства за період з 01.01.2010р. по 22.10.2010р, а саме, заробітна плату працівникам кафе виплачується з порушенням строків, передбачених положеннями ст.ст.21, 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», один раз на місяць.
В порушення вимог ст.95 КЗпП, ст.3 ЗУ «Про оплату праці» оплата праці найманих працівників проізводилась в період з 2009 р. по вересень 2010 р. нижче встановленого мінімального розміру заробітної плати.
В порушення вимог ст.58 ЗКпП Украіни,п.4 Трудового договору з робітниками не було розроблено графіків сменості роботи найманих працівників.
В порушення ст.69 КЗпП Украіни, п.5 Трудового договору не були розроблені графіки надання вихідних днів.
В порушення вимог ст. 110 КЗпП ОСОБА_1 при виплаті заробітної плати працівники не повідомлялись про загальну суму заробітної плати з розшифруванням за видами, розмірами та підставами відрахувань.
В порушення вимог ст.30 Закону Украіни «Про оплату праці» власник або уповноважений ним орган зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваной працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленом законом порядку, але в порушення даних вимог за період з 01.01.2010р. по 11.10.2010р.не забезпечувал: достовірний облік виконуваной робітниками праці, бухгалтерський облік витрат на оплату праці.
В порушення вимог ст. 10 Закону Украіни « Про відпустки», графік відпусток відсутній, найманим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 за 2010 р. отпуск не надавався.
ОСОБА_1 з протоколом ознайомився, підписав його, не погодився та надав письмові пояснення, що всі порушення будут усунені.
У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.
Вина правопорушника також підтверждується копією акта перевірки № 01-05-15/1452, копією трудового договору № 218.
Вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбачені ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення законодавства про працю.
Підстав для звільнення від адміністративної відповідальності суд не вбачає.
З урахуванням обставин скоєння правопорушення, характеристики даних особі, яка притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідним призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, 283- 285 КУпАП,
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а саме: 510-00 гривні.
Штраф підлягає сплаті по наступних реквізитах: розрахунковий рахунок 31115106700087, одержувач Державний бюджет Джанкойський район 21081100, код ЕДРПОУ 34740824 банк ГУ ГКУ в АРК МФО 824026.
Постанова судді про адміністративне правопорушення може бути оскаржене протягом десятиденного строку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Джанкойський міськрайонний суд.
Постанова надрукована суддею одноособово.
Суддя В.І.Зіньков