ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа № 2-2110/10

11 листопада 2010 року Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі: головуючої судді Бондарьової Г. М.

при секретарі Кобкі Т. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Першотравенську цивільну справу за позовом  фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 до ОСОБА_2,третьої особи Першотравенського міського центру зайнятості про розірвання трудового договору,

ВСТАНОВИВ:

29 жовтня 2010 року фізична особа-підприємець Літ віна Л.П. звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2,третьої особи Першотравенського міського центру зайнятості про розірвання трудового договору,посилаючись на те,що 21 лютого 2006 року  між нею та відповідачем було укладено трудовий договір на невизначений строк,який згідно з Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою,затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року за № 260,зареєстровано у Першотравенському міському центрі зайнятості за № 85 21 лютого 2006 року,згідно якого відповідач прийнятий робітником на невизначений строк з випробувальним  терміном один місяць.

Починаючи з 03 березня 2006 року відповідач на роботу не з»являється і на листи не відповідає.

Відповідач з 03 березня 2006 року  по сьогоднішній день без поважних причин не виходить на робоче місце,в добровільному порядку розірвати трудовий договір не бажає.

Позивачка просить суд розірвати на підставі  п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України /за прогули/ трудовий договір від 21 лютого 2006 року укладений на невизначений термін між  фізичною особою –підприємцем ОСОБА_3 та ОСОБА_2,зареєстрованого в Першотравенському міському центрі зайнятості за № 85 від 21 лютого 2006 року.

Позивачка надала суду заяву про слухання справи у її відсутність у порядку заочного провадження,позовні вимоги повністю підтримує.

Представник третьої особи Першотравенського міського центру зайнятості подала заяву про слухання справи у її відсутність,заперечень по позову не мають.

Відповідач у справі ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився,про день слухання справи належним чином повідомлений,причину неявки в судове засідання не повідомив, справа розглянута судом у порядку заочного провадження.

Дослідивши матеріали справи суд вважає встановленими слідуючі обставини та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи підтверджено ,що  21 лютого 2006 року  між позивачкою та відповідачем було укладено трудовий договір на невизначений строк,який згідно з Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою,затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року за № 260,зареєстровано у Першотравенському міському центрі зайнятості за № 85 21 лютого 2006 року,згідно якого відповідач прийнятий робітником на невизначений строк з випробувальним  терміном один місяць.

Починаючи з 03 березня 2006 року відповідач на роботу не з»являється і на листи не відповідає.

Відповідач з 03 березня 2006 року  по сьогоднішній день без поважних причин не виходить на робоче місце,в добровільному порядку розірвати трудовий договір не бажає.

Позивачка просить суд розірвати на підставі  п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України /за прогули/ трудовий договір від 21 лютого 2006 року укладений на невизначений термін між  фізичною особою –підприємцем ОСОБА_3 та ОСОБА_2,зареєстрованого в Першотравенському міському центрі зайнятості за № 85 від 21 лютого 2006 року.

Згідно п.4 ч.1 ст.40 Кодексу України про працю –трудовий договір,укладений на невизначений строк,а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку прогулу/в тому числі відсутності на

роботі більше трьох годин протягом робочого дня/без поважних причин.

З вказаних підстав суд вважає за можливе задоволення позову.

На підставі викладеного,керуючись  ст.ст. 10,11,209,212,214,215,367 ЦПК України,  суд

ВИРІШИВ:

Розірвати на підставі  п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України /за прогули без поважних причин/ трудовий договір від 21 лютого 2006 року укладений на невизначений термін між  фізичною особою –підприємцем ОСОБА_3 та ОСОБА_2,зареєстрованого в Першотравенському міському центрі зайнятості за № 85.

Заочне рішення може бути переглянуто судом,який його постановив ,за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана до  Першотравенського міського суду протягом десяти днів з моменту  отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи ,які брали участь у справі,але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення,можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:                                                                                             /Г.М.Бондарьова/