Справа № 2-1212/2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2010  року                 Калинівський районний суд Вінницької області

в складі головуючого:               Попик Ю.П.

при секретарі:                            Лисюк О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калинівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Калинівського МКПЖКГ про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка в позові зазначає, що згідно наказу № 195-к від 12.09.2005 року була прийнята в Калинівський МКПЖКГ на посаду прибиральниці сходових клітин. Згідно наказу № 5-к від 21.04.2009 року була звільнена з підприємства за власним бажанням. Однак, при звільненні підприємство не розрахувалось з нею. Станом на 01.10.2010 року заборгованість складає 531 грн. 25 коп.  Тому звернулася до суду з даним позовом.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала повністю.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоч про час і місце судового розгляду повідомлявся належним чином, однак, від нього надійшла довідка, в якій просить розглядати справу без представника Калинівського МКПЖКГ, позов визнає.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне позов задовольнити, оскільки відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Калинівський МКПЖКГ заборгував позивачці заробітну плату, яку їй не було виплачено. Заборгованість станом на 01.10.2010 року складає 531 грн. 25 коп., що підтверджується довідкою Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства від 11.10.2010 року № 26.

Відповідно до вимог ст.ст. 94, 115 КЗпП України, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Всупереч вказаним вимогам закону, нарахована позивачці заробітна плата станом на 01.10.2010 року на суму 531 грн. 25 коп., до цього часу не виплачена.

За вказаних обставин суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в доход держави судовий збір, від сплати якого звільнено позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 88, 212-215, 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити. Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 531 (п’ятсот тридцять одна) грн. 25 (двадцять п’ять) коп.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  на користь держави державне мито в сумі 51 грн.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства на користь державного бюджету Калинівський район витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Апеляційна  скарга  на  рішення  суду  подається протягом десяти днів з дня його проголошення.  Особи,  які брали  участь  у справі,  але  не  були присутні  у  судовому  засіданні  під  час проголошення судового рішення,  можуть  подати  апеляційну  скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: