САКСАГАНСЬКИЙ районний СУД м. КРИВОГО РОГУ Дніпропетровської області
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Справа № 3-2013/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А І Н И
28 липня 2010 року Суддя Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Мхітарян С.С., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної Державної Інспекції Праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1., уродженку м. Кривий Ріг, фізична – особа підприємець, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1
по ст. 41 ч.1 КпАП України, -
В С Т А Н О В И В:
24.06.2009 року при перевірці встановлено, що ОСОБА_2 будучи посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України, допустила порушення вимог: ст. 73 КЗпП Україні, не ведеться достовірний облік святкових та неробочих днів. Встанолвено порушення вимог ст. 107 КЗпП України «робота у святковий і неробочий день ... оплачується у подвйному розмірі». Так, наприклад, повар ОСОБА_3 08.03.2010р. відпрацювала 12 годин, продавець ОСОБА_4 – 10 годин, але оплата за роботу в святковий день їм не проведена. У порушення вимог ст. 106 КЗпП України «...робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки», працівникам, які згідно табелів обліку робочого часу відпрацювали кількість годин, сума яких значно перевищує встанолвені норми робочого часу на 2010 рік, не проводилась доплата за надурочний час. Наприклад, вибірково, поваром ОСОБА_5 в березні 2010 р. відпрацьовано 192 години, продавцем ОСОБА_6 відпрацьовано -202 години.
У порушення вимог п.6 ст. 24 КЗпП України та ст. 24-1КЗпП України, а саме: «У разі укладання трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладенний у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України» : з гр. ОСОБА_7, яка була фактично допущена до роботи у ФОП ОСОБА_2 08.05.2010р. трудовий договір був укладений лише 11.06.2010 р. та був зареєстрований за №04751000749 Саксаганським ЦЗ; з гр. ОСОБА_9, яка була фактично допущена до роботи у ФОП ОСОБА_2 12.05.2010р. трудовий договір був укладений лише 11.06.2010р. та зареєстрований за №04751000752 Саксаганським ЦЗ.
ОСОБА_2 до суду зявилася, вину в скоєному правопорушенні визнала в повному обсязі, просила суворо її не карати.
Суд дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що в діях правопорушника ОСОБА_2 міститься склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 251, 268, 283, 284 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП на накласти покарання у вигляді штрафу в сумі 510 гривень на користь держави.
Постанову може бути оскаржено в апеляційний суд Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу терміном 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя С.С. Мхітарян