Судове рішення 2-3498/10 від 11.11.2010

Судове рішення #11811812

Справа № 2 –3498/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ.

«05» липня 2010 року Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

Головуючого – судді Шестакової З.С.

секретаря – Пометій Є.Т.

за участю позивача – ОСОБА_1

представника

відповідача – Землянухіна Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Нікополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Нікополі Дніпропетровської області про призначення та виплаті пенсії за віком на пільгових умовах, суд

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом про призначення та виплаті пенсії за віком на пільгових умовах.

Свої вимоги мотивує тим, що 29.12.2009 року він звернувся до відповідача з документами для оформлення пенсії за вислугу років у відповідності з п. „а” ст.. 53 ЗУ „Про пенсійне забезпечення” згідно якого пенсію за віком за вислугу років мають право водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи:

чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі.

У наданій ним трудовій книжці в якій зафіксовані періоди роботи у Автобазі №6, а саме:

Приказ №106-к від 06.04.1978 року – прийнятий водієм 3-го класу в автоколону №3 на автомобіль КРАЗ з 06.04.1978 року;

Приказ №278 від 25.12.1978 року - присвоєно 2-гий клас водія автоколони №3 на автомобіль КРАЗ з 29.12.1978 року;

Приказ № 165 від 30.07.1979 року – присвоєно 1-ший клас водія з 30.07.1979 року;

Приказ №2 від 02.01.1985 року - переведено водієм 1 класу в автоколону №2 на автомобіль БЕЛАЗ з 02.01.1985 року;

Приказ №189-к від 28.12.1992 року – переведено в управління начальником автоколони №3 з 02.01.1993 року;

Приказ №11-к від 13.02.1995 року – призначений заступником директора з перевезень з 13.02.1995 року;

Приказ №96-к від 09.11.1995 року – звільнений за власним бажанням.

Окрім того позивачем була надана довідка, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідного запису в ній АТЗТ „Нікопольська автобаза” від 19.11.2002 року за №352, яка підтверджує період його роботи з 06.04.1978 року по 31.12.1992 року у якості водія великовантажних автомобілів КРАЗ – БЕЛАЗ, вантажопідйомністю 12-30 тон по граніту на Новопавлівському гранітному кар’єрі з повним 8-ми годинним робочим часом та складає 14 років 08 місяців, 25 днів.

Листом №1729/12 від 10.03.2010 року йому було відмовлено у призначенні пенсії, так як документи, які можуть підтвердити зайнятість в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи не були передані для зберігання до міського архіву м. Нікополя, крім того комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з питань підтвердження пільгового стажу роботи, яка дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 05.02.2010 року за №4 винесла рішення про неможливість зарахування до стажу період з 06.04.1978 року по 31.12.1992 року.

З такою відмовою позивач не згоден, вважає відмову відповідача необґрунтованою, так як ним були надані усі необхідні документи для призначення пенсії, а саме: трудова книжка з відповідними записами, довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у неї.

У зв'язку з цим, позивач просить суд визнати дії комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області, а також дії Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі Дніпропетровської області стосовно відмовлення у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах неправомірними та зобов’язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі Дніпропетровської області призначити та виплатити йому пенсію за віком на пільгових умовах по досягненнб 55 років передбачену п. „а” ст. 55 ЗУ „Про пенсійне забезпечення”.

Представник відповідача заперечував проти задоволення позову посилаючись на наступні обставини.

Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об’єктивного розгляду всіх необхідних поданих документів органом, що призначає пенсію.

Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до ЗУ „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, передбачено перелік документів, які необхідно надати до органу Пенсійного фонду для підтвердження права на пенсію. Позивачем не надано документів, необхідних для призначення пільгової пенсії.

Підприємство, на якому працював позивач, ліквідоване, підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Оскільки комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області пільговий характер робіт позивача не підтверджено, УПФУ в м. Нікополі цілком правомірно відмовило позивачу в призначенні пенсії, а тому просить суд відмовити позивачу у задоволенні позову в повному обсязі.

Заслухавши сторін, вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Згідно п. „а” ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за вислугу років мають: а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи:

чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;

Відповідно до п. 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Як було встановлено судом, позивач звернувся до відповідача з документами для оформлення пенсії за вислугу років у відповідності з п. „а” ст.. 55 ЗУ „Про пенсійне забезпечення” яким пенсію за віком за вислугу років мають право водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи: чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі.