Справа № 3- 911/10

П О С Т А Н О В А

                27 серпня  2010  року                        Суддя Красилівського районного суду Хмельницької області Красняк В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.Зінків Віньковецького району,  жительки  АДРЕСА_1, громадянки України, приватного підприємця, за  ст.41  ч.1 КУпАП,

встановив :

                  ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем в період з  лютого 2009 року по  червень 2010 року  порушила вимоги  законодавства про працю та про охорону  праці, а саме:

              - заробітна плата  за листопад 2009 рік, 2010 рік виплачувалася найманим працівникам один раз на місяць, що є порушенням вимог  ст..115 КЗпП України та ст..24 Закону України «Про оплату праці» в яких зазначається, що  заробітна плата  виплачується не рідше двох разів на місяць регулярно в робочі дні  у строки , передбачені колективним договором через  проміжок часу, що не перевищує  шістнадцяти календарних днів,

               - заробітна плата за квітень 2010 року в сумі 2210 грн. для трьох працівників виплачувалася згідно  платіжної відомості без номера і дати за травень 2010 року  заробітна плата  в сумі 2210 грн.  для трьох працівників  виплачувалася згідно  платіжної відомості без номера і дати, за  червень 2010 року. заробітна плата в сумі 2210 грн. для трьох працівників  виплачувалася  згідно  платіжної відомості без номера і дати,

- розрахункові кошти звільненій  працівниці ОСОБА_2 до виплати становлять 553,44 грн. і були виплачені  згідно платіжної відомості за травень 2010 року  5 травня 2010 року, чим порушила вимоги ст..116 КЗпП України  у частині в якій зазначено, що при звільнені  працівника виплата всіх сум, що належать йому від  підприємства, установи, організації, проводиться в  день звільнення,

                - трудовий договір № 2209000450 від 1 листопада 2010 року між  приватним підприємцем ОСОБА_1  та працівником  ОСОБА_2  розірвано 30 квітня 2010 року, знято даний договір з реєстрації в  Красилівському  районному центрі зайнятості 25  травня 2010 року, що є порушенням п.8 «Порядку реєстрації  трудових договорів між працівником  і фізичною особою» затвердженого наказом Міністерства праці та  соціальної політики України № 260 від 08.06.2010 року.  

               Вина  ОСОБА_1  у  вчиненні  вказаного  адміністративного правопорушення  підтверджується  протоколом  № 22-16-76/519  від  29.06.2010  року,  актом перевірки №22-16-76/757 від 29.06.2010 року.

Враховуючи обставини справи, характер вчиненого правопорушення, з урахуванням особи правопорушниці, яка  щиро розкаялася у  своїх діях, ступінь  її  вини, керуючись ст.ст.283, 284, 41 ч.1  КУпАП;

                                                                          постановив:

 накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять)  гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним  представником, захисником, потерпілим, його  представником  або  на  неї  може бути  внесено протест  прокурора  протягом  десяти  днів  з  дня   винесення  постанови.

Суддя