Справа № 2-778/10
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
18 березня 2010 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області
у складі: головуючого – Грубіян Л.І.
при секретарі - Усатенко М.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Ізмаїла справу за позовом ОСОБА_1 до Страхового Акціонерного товариства «Остра» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
встановив:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Страхового Акціонерного Товариства «Остра» в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу матеріальну та моральну шкоду.
Підтримуючи позов позивач пояснив, що з 11.09.2006 року працював на посаді заступника директора по розвитку регіону Ізмаїльської філії з 09.11.2007 року був звільнений на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Після звільнення йому не була видана належним чином оформлена трудова книжка, яку він отримав лише 05.06.2008р. тобто через 7 місяців і 5 днів, затримка видачі трудової книжки призвела до неможливості своєчасно надати її до органів Пенсійного фонду для перерахунку пенсії, сума недоотриманої пенсії складає 1403,08 гривень, також за час вимушеного прогулу, з урахуванням індексу інфляції, просить стягнути з відповідача 4592,6 гривень, та моральну шкоду.
Представник відповідача позов не визнав та пояснив, що головний офіс знаходиться в м. Одесі, там же в відділі кадрів зберігаються трудові книжки працівників. Після звільнення позивача працівник відділу кадрів неодноразово зв’язувалась з Черемісовим по телефону, просила прибути та забрати трудову книжку або написати заяву куди її направити, але ці прохання вчасно не були виконані, тільки після отримання розписки від 07.04.2008р., якою позивач довірив ОСОБА_2 отримати його трудову книжку,остання була передана позивачу 05.06.08 р. До суду ОСОБА_1 звернувся лише 12.03.2009р. тобто з пропуском 3-х місячного строку, що є підставою у відмові в позові.
Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, допитавши свідка та ознайомившись з матеріалами справи суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав:
Відповідно до ст. 233 КЗпП України - працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення – в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_1 отримав трудову книжку 05.06.2008 року, що підтверджується власноручним записом в розписці (а/с4), та не заперечується позивачем. Після отримання трудової книжки позивач знав, що порушені його права але до суду позову не надав, а звернувся з заявою до прокурора. По заяві була проведена перевірка територіальною Державною інспекцією праці в Одеській області (Держнаглядпраці), та 24.07.2008 року дали відповідь на звернення та рекомендували звернутися до суду (а/с6-7), але позивач подав позовну заяву лише 12.03.2009 р., більше ніж через сім місяців, будь-яких поважних причин пропуску встановленого законом строку суду не надав, тому у суду нема підстав для задоволення позову.
Керуючись ст.ст. 10,57,60,212-215 ЦПК України, ст. 233 КЗпП України, суд
ВИРІШИВ:
В позові ОСОБА_1 до Страхового Акціонерного товариства «Остра» про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування матеріальної та моральної шкоди - відмовити.
На рішення суду може бути подана заява про подачу апеляційної скарги на протязі 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Одеської області на протязі 20 днів після подачі відповідної заяви про подачу апеляції.
Суддя