Судове рішення #11632042

Справа №3-437/2010р.

П О С Т А Н О В А

    01 жовтня 2010 року                                                          м.Монастириська

Суддя Монастириського районного суду Тернопільської області Костюк М.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя с.Завадівка, Монастириського району, приватний підприємець ,

          -  за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

10.08.2010р. головним державним інспектором праці складено протокол про порушення ОСОБА_1 вимог статті 41 ч.1 КУпАП, що виразилося у допущенні до виконання роботи найманого працівника з покладанням на нього певні обов’язки та виконання ним певного виду робіт без укладення з ним трудового договору в момент фактичного допуску до роботи, бухгалтерський облік та витрати на оплату праці не велося.

ОСОБА_1 свою вину визнав повністю у вчиненому розкаявся просить суд строго його не карати.

Заслухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи ступінь та характер  вчиненого правопорушення, особу порушника, визнання своєї вини, розкаяння у вчиненому, інші обставини справи, вважаю за можливе в силу ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності при малозначності вчиненого правопорушення.

    Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Справу провадженням закрити.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Монастириський районний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови

   

            Суддя :                                        

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація