Справа  № 3- 1416/2010

П О С Т А Н О В А

        29 жовтня 2010  року                                                                             смт. Слов`яносербськ

Суддя Слов`яносербського районного суду Луганської області Котелевський В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у с. Кримське Слов`яносербського району Луганської області, приватний підприємець, місце прописки: АДРЕСА_1, місце проживання: АДРЕСА_2,

за ч. 1 ст. 41 Кодекса України про  адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 за час перебування на посаді фізична особа-підприємець (місце роботи – магазин «Все для дому»), вчинив адміністративне правопорушення, яке виявлено 13.10.2010 року, актом перевірки №12-30-099/0065, а саме:

- у приватного підприємця ОСОБА_2 правила внутрішнього розпорядку розроблені, але не затверджені представником від трудового колективу та без подання приватного підприємця, що не відповідає вимогам ст. 142 КЗпПУ;

- у приватного підприємця графіки відпусток на 2009р., 2010 р. розроблені, затверджені приватним підприємцем, але не затверджені представником від трудового колективу, що не відповідає вимогам ст. 26 ЗУ «Про відпуски»;

- графіки змінності у приватного підприємця ОСОБА_2 на 2008-2010р.р. відсутні, що не відповідає вимогам ст. 57 КЗпПУ;

- табеля обліку використання робочого часу у приватного підприємця ОСОБА_2 за період 2008-2010р.р. не ведуться, станом на момент перевірки відсутні, що не відповідає вимогам Наказу міністерства статистики України від 09.10.1995р. №253, ст. 29 «Облік і звітність», ЗУ «Про підприємства в Україні» від 27.03.1991р. № 887-XII.

- у приватного підприємця відсутні відомості нарахування заробітної плати та платіжні відомості за період 2008-2010р.р., тому здійснити висновки щодо оплати праці за роботу у святкові дні, та за роботу в надурочний час, нарахування індексації грошових доходів, нарахування заробітної плати за час щорічної відпуски вважається не можливим, чим порушено вимоги наказу міністерства статистики України від 22.05.1996 р. №144 «Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі»;

- мали місце випадки що посадові оклади працівнику ОСОБА_3 – продавцю за кваліфіковану працю були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати, що не відповідає вимогам ст. 95 КЗпПУ.

Скоєне правопорушення підтверджено:

?   Протоколом  № 12-30-099/0059  від  13.10.2010 року;

?   Актом перевірки № 12-30-099/0065 від 13.10.2010 року.

     Таким чином, суд вважає доведеним скоєне правопорушення,  передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

      На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 Кодексу України про  адміністративні правопорушення, -

                                                   П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.

           Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Луганської області через Слов’яносербський районний суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.

                  Суддя                                                                                     В.О. Котелевський