Справа № 2-1398-2007р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2007року                                                                                   м. Олександрія

Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі: судді - Осташко Л.М., при секретарі - Юрчук Л.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1до Відкритого акціонерного товариства «Олександрійського заводу поліграфічної техніки» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2007 року ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Олександрійського заводу поліграфічної техніки» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Позивач зазначав, що працював на ВАТ «Олександрійського заводу поліграфічної техніки» та 09.08.2006 року був звільнений. Кінцевий розрахунок не був проведений на порушення вимог КЗпП України, тому позивач просив стягнути на його користь заборгованості по заробітній платі в сумі 2753 грн. 99 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4392 грн. 50 коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 248 грн. 37 коп.

В судовому засіданні позивач позов підтримав в повному обсязі. Представник позивач всі вимоги позовні підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача позов не визнав, пояснюючи, що позивач повинен був звертатися до господарського суду з вказаними вимогами.

Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини. Матеріалами справи встайовлено, що позивач працював на ВАТ «Олександрійського заводу поліграфічної техніки», але 09.08.2006 року був звільнений. Кінцевий розрахунок при звільненні не був проведений на порушення вимоги КЗпП України; тому позивач, просив стягнути на його користь заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а також згідно частини 1 статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові

2

сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а також відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та на підставі вимог п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1472 -працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати.

Таким чином, суд приходить до висновку, що на користь позивача необхідно стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 2753 грн. 99 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4392 грн. 50 коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 248 грн. 37 коп.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», п. 2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1472, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1задовольнити. Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Олександрійського заводу поліграфічної техніки» заборгованість по заробітній платі в розмірі 2753 (дві тисячі сімсот п'ятдесят три) грн. 99 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4392 (чотири тисячі триста дев'яносто дві) грн. 50 коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 248 (двісті сорок вісім) грн. 37 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Олександрійського заводу поліграфічної техніки» судовий збір на користь держави в розмірі 59 грн. 50 коп. та оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 7 грн. 50 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.