Копія    

Справа № 3-924/10  

  П О С Т А Н О В А  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

  12 липня 2010   року       Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Андрущенко С.А., розглянувши  матеріали,  які надійшли з  Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області  про притягнення до адміністративної відповідальності  

ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець  м. Полтава ,   громадянина України, мешкає: АДРЕСА_1, працює генеральним директором ТОВ «КОРКОС», юридична адреса: АДРЕСА_1 , фактичне місцезнаходження  підприємства: м. Полтава, пр-т. Миру, 12, кім 113,115, -  

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-  

В С Т А Н О В И В :  

  ОСОБА_1  працюючий  генеральним директором ТОВ «КОРКОС»   з  01.10.2002 року  допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема, згідно акту перевірки  № 16-01-76/183 від 11.06.2010 року, за період  перебування у трудових відносинах стосовно ОСОБА_2  виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: як свідчать  розрахунково-платіжні  відомості та відомості на виплату  заробітної плати за період перебування ОСОБА_2  у  трудових відносинах з ТОВ «КОРКОС» заробітна плата виплачувалась один раз на місяць; як  свідчить розрахунково-платіжна відомість за жовтень  2009 рік при виплаті заборгованих сум 2566,68 грн. 21.10. 09 р. за січень – травень 2009 р. компенсація втрати частини доходів у зв’язку  з порушенням строків їх виплат ОСОБА_2 не нарахована; за період  з 01.06.2009 р по 09.04.2010 р заробітна плата ОСОБА_2 не нараховувалась, проте в цей період ОСОБА_2 продовжував перебувати у трудових відносинах з товариством; крім того, згідно наказу від 09.04.2010 року №1-к ОСОБА_2  звільнено  з займаної посади з 09.04.2010 року за власним бажанням, компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_2 не нараховано, порушено ст. 116 КЗпП України в частині виплати всіх належних працівнику сум від підприємства в день звільнення..  

Крім того, в товаристві відсутні книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, а також відсутні особисті картки працівників ( типова відомча форма № П-2).

На підставі матеріалів перевірки 11 червня 2010   року складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1  (а.с. 1).

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що дійсно були   допущені дані порушення  та на теперішній час прийняті необхідні заходи щодо їх  усунення.  

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена матеріалами  справи та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від  11 червня  2010  року (а.с. 1), актом перевірки № 16-01-76/183 від 11.06.2010 року ( а.с.3-4) та іншими матеріалами справи в їх сукупності..

Дії ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41   КУпАП  кваліфіковано вірно.

За таких обставин вважаю за можливе накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.  

 Керуючись ст.ст. 24, 41 ч.1 , 221 КУпАП,-

  П О С Т А Н О В И В :  

ОСОБА_1   визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі  850 грн.  

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня її проголошення.  

Вірно:  Суддя Ленінського

районного суду м. Полтави                          С.А. Андрущенко