ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

08.08.06р.

Справа № А20/174-06

За позовом  Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Дніпропетровськ 

до  Приватної фірми „Елін”, м. Дніпропетровськ 

про стягнення 4 774 грн. 29 коп.

Суддя  Пархоменко Н.В.

Представники сторін:

  Від позивача: Кондратова Т.В., головний спеціаліст за довіреністю№03-06/02

                        від 05.01.2006р.;

Від відповідача: Ясинська Л.М., гол. бухгалтер за доруч.№43 від 08.08.2006р.

 

СУТЬ СПОРУ:

Позивач звернувся з позовом про стягнення з відповідача  4774 грн.29 коп. штрафних санкцій за не створення в 2005 році місця для інвалідів  на підставі статті 19 Закону України " Про основи соціальної захищеності  інвалідів в Україні "   .

В обґрунтування позову  позивач посилається на те, що: -   з даних наведених відповідачем у " Звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" На підставі статті 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 №875-ХХІІ (зі змінами та доповненнями) (далі Закон) для підприємств (об’єднань), установ і організацій (далі-підприємства) незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від загальної численності працюючих.  

Згідно статті 20 вищеназваного Закону, у випадку, якщо кількість працюючих на підприємствах інвалідів була менша, ніж встановлено  зазначеним нормативом, то підприємства зобов’язанні сплатити відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції у розмірі середньорічної плати на даному підприємстві за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом (штрафні санкції –це обов’язковий платіж, який платить підприємства у разі невиконання ними нормативу робочих для забезпечення працевлаштування інвалідів).

З даних наведених відповідачем у " Звіті про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік"    середньооблікова чисельність штатних працівників складає 35 осіб, фонд оплати праці складає 167000грн. 00 коп.., середньорічна заробітна плата складає -   4774 грн.29 коп.   Кількість робочих місць, призначених для забезпечення працевлаштування інвалідів, відповідно до 4% нормативу становить 1 особа  за даними  звіту на підприємстві  інваліди не працювали, таким чином кількість нестворених робочих місць  1 (одне ).

Представник відповідача позов не визнала  та пояснила що на підприємстві у 2005 році працював один інвалід  Горяний М.І.(друга група інвалідності ) який помилково не був включений до звіту.

08.08.2006 року представник позивача надав відмову від позову та просять закрити провадження у справі  у зв’язку з тим що відповідач надав  уточнюючий звіт , згідно з яким виконано  4% норматив  по створенню робочих місць для влаштування інвалідів в 2005 році.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши представників сторін суд вважає можливим прийняти відмову позивача від позову, оскільки вона не суперечить законодавству та закрити провадження   в адміністративній справі   на підставі пункту 2 частини 1 статті 157 Кодексу адміністративного судочинства України.

           Керуючись статтями 112, пунктом 2  частини 1 статті 157, статтею 165, пунктом 6 Розділу VІІ Прикінцевих та Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України,   господарський суд, -

                                                          УХВАЛИВ:

       Прийняти відмову позивача від позову .

Закрити  провадження в адміністративній справі.

Ухвала може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені частинами 4-6 статті  186 Кодексу адміністративного судочинства України; набирає законної сили у відповідності до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

Н.В. Пархоменко