Справа № 2-5687/10

 РІШЕННЯ  

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

  21  жовтня 2010  року                                                                               місто Одеса

          Суворовський районний суд міста Одеси у складі:  

головуючого судді                 Мунтян О. О.

при секретарі                        Гарнаженко Н. С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі судових засідань № 5 в приміщенні Суворовського районного суду м. Одеси  цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго»  

«про надання довідки про роботу та стягнення моральної шкоди», суд  -

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2010  року ОСОБА_1 звернувся до Суворовського районного суду м. Одеси із вищеназваним позовом до відповідача.

На обґрунтування своїх  позовних вимог позивач ОСОБА_1 зазначає, що станом з 16 грудня 1985 року по 31 жовтня 1998 року працював у Відкритому акціонерному Товаристві «Одесаенергоремонт» на різних посадах. Я вказав позивач, ВАТ «Одесаенергоремонт» входить до складу ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго». В теперішній час він звернувся до органу Пенсійного фонду України за для оформлення пільгової пенсії по 1-му списку, однак у зв’язку із тим, що відповідачем у справі на його неодноразові звернення у видачі Довідки про підтвердження пільгового стажу роботи у період з 1986 року по 1992 рік, незаконно відмовлено, вважає за необхідне звернутись до суду із даним позовом за захистом своїх прав та законних інтересів..

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 вимоги позову підтримав просив суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі зобов’язавши відповідача ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» видати йому Довідку про роботу та стягнути з відповідача на його користь суму спричиненої моральної шкоди у розмірі 5 000 гривень. Додатково,  у судовому засіданні пояснив, що  до адміністрації ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» з письмовими зверненнями щодо надання йому довідки про роботу за період з 1986 року по 1992 рік не звертався, однак в усному порядку неодноразово звертався з цього приводу до відділу кадрів ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго», однак йому у видачі зазначеної довідки було незаконно відмовлено.

В свою, чергу, як вказав позивач, органи Пенсійного фонду відмовляють йому у призначенні пенсії на пільгових умовах по 1-му списку з тих підстав, що ним не отримано Довідку про роботу безпосередньої з підприємства.

Зазначена протиправна бездіяльність відповідача у справі призвела до перенесених ним моральних страждань, які виразились в тому що він  позбавлений можливості  отримати пенсійні виплати, що  в свою чергу вимагає від нього додаткових зусиль для організації життя, чим завдано моральної шкоди, яку він оцінює у розмірі 5 000 гривень.

Представник відповідача ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» у судовому засіданні позовні вимоги не визнала, у задоволенні позову просила суд відмовити в повному обсязі, зазначивши наступне.  Як вказала у судовому засіданні представник,  позивач у справі ОСОБА_1 до  ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» із відповідною вимогою про видачу Довідки про роботу не звертався, що підтверджується наданими до суду доказами.

Крім того, зазначила, що  на підставі Наказу за № 20 від 26.01.1976 року до складу Виробничого енергетичного об’єднання «Одесаенерго» без права юридичної особи увійшло в т.ч. Енергоремонтне підприємство м. Одеси («Одесаенергоремонт»). Згідно Наказу за № 143 від 17.08.1995 року на базі відокремленого підрозділу Енергоремонтного підприємства («Одесаенергоремонт») Виробничого енергетичного об’єднання «Одесаенерго» створено Державне підприємство  «Одесаенергоремонт» з правом юридичної особи та підпорядкуванням його безпосередньо Міненерго, за адресою: м. Одеса, вул. Московська, 70. Таким чином, ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго», яке є правонаступником Виробничого енергетичного об’єднання «Одесаенерго» при цьому не є правонаступником Державного підприємства  «Одесаенергоремонт». Як вказав представник вся документація  відокремленого підрозділу Енергоремонтного підприємства Виробничого енергетичного об’єднання «Одесаенерго»  при створенні самостійно юридичної особи - Державного підприємства  «Одесаенергоремонт» відповідно  передано до ДП «Одесаенергоремонт» та в архіві ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» не знаходитися. Після ліквідації ДП «Одесаенергоремонт» (ВАТ «Одесаенергоремонт»)  у зв’язку із банкрутством зазначену документацію передано до Департаменту архівної справи та діловодства, що підтверджується Архівною Довідкою отриманою позивачем ОСОБА_1.

 Заслухавши пояснення сторін по справі, дослідивши матеріали даної цивільної справи, суд приходить до висновку, що у задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 слід відмовити в повному обсязі, з наступних підстав.

Положеннями ст. 49 КЗпП України передбачено, що власник, або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до положень п. 1  Указу Президії Верховної ради СРСР від 04.08.1983 року підприємства, установи та організації видають за заявами громадян копії документів, які виходять від цих підприємств, установ та організації, якщо такі копії необхідні для вирішення питань, що стосуються прав та законних інтересів громадян, які звернулись до них.

Положення ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за № 1788-12 від 05.11.1991 року передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу  при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку застосуванню Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професії, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.11.2005 року за № 383 (надалі Порядок) встановлено, що підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній, основним документом що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно із Постановою КМУ  № 637 від 12.08.1993 року «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», а саме  п. 2 у разі коли документи про трудовий стаж не збереглись, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі свідків.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 61 ЦПК України обставини, визнанні сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.

Так, сторонами у справі не заперечувалось, а отже не підлягає доказуванню, що  позивачу у справі  ОСОБА_1 за для оформлення пенсії на пільгових умовах по 1-му списку за вимогою органу Пенсійного фонду було необхідно отримати довідку про роботу станом з 1986 року по 1992 рік включно.

Відповідно до вимог ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог  або заперечень.

З огляду на зміст ст. 10 ЦПК України судом встановлено, що позивач у справі  ОСОБА_1 факт звернення із відповідною заявою до відповідача Відкритого акціонерного товариства «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» про видачу довідки про працю на даному підприємстві в період з 1986 року по 1992 рік, включно не довів, оскільки не надав до суду жодного належного та допустимого доказу на підтвердження даної обставини.

Крім того, згідно Довідки відділу кадрів ВАТ «Енергопостачальна компанія Одесаобленерго» ОСОБА_1 до  ВАТ «Енергопостачальна компанія Одесаобленерго» із заявою про видачу довідки про працю в період з 2003 року по 2010 рік не звертався (а.с. 36).

Також, судом встановлено, що згідно Наказу за № 20 від 26 січня 1976 року Районне енергетичне управління «Одессаенерго» перетворено у Виробниче енергетичне об’єднання «Одессаенерго» (ВЄО «Одессаенерго») (а.с. 29-30).

Станом на 1976 рік до складу  ВЄО «Одессаенерго» без права юридичної особи  входив відособлений структурний підрозділ -   Енергетичне ремонтне підприємство м. Одеси («Одасаенергоремонт»)(а.с.30).

Наказом за № 143 від 01 серпня 1995 року на базі  Відособленого підрозділу Енергетичного ремонтного підприємства Виробничого енергетичного об’єднання «Одессаенерго» створено Державне підприємство «Одасаенергоремонт» за адресою: м. Одеса, вул. Московська, 70 з правом юридичної особи і підпорядкуванням безпосередньо Міненерго (а.с. 28).

В свою чергу,  ВЄО «Одессаенерго» Наказом за № 131-к від 20 вересня 1995 року перетворено у Державну акціонерну енергопостачальну компанію «Одессаенерго» з правонаступництвом ВЄО «Одессаенерго» та до складу Державної акціонерної енергопостачальної компанії «Одессаенерго»  станом на 1995 рік «Одасаенергоремонт» не входили (а.с. 31-32).

Наказом за № 112 від 22.12.1998 року Державну акціонерну енергопостачальну компанію «Одессаенерго» перетворено у Відкрите акціонерне товариство «Енергопостачальна компанія Одесаобленерго» з правонаступництвом ДАЕК «Одессаенерго» та до складу ВАТ «Енергопостачальна компанія Одесаобленерго» станом на 1998 рік «Одасаенергоремонт» не входили (а.с. 33-34).

Архівна документація ВАТ «Одасаенергоремонт» (ДП «Одасаенергоремонт»)  після їх відокремлення із кладу ВЕО «Одессаенерго», на час розгляду справи - ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго», не передавалась та після ліквідації ВАТ «Одасаенергоремонт» передана до Департаменту архівної справи та діловодства (а.с. 35).

Згідно до записів у Трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 23.01.1975 року позивач у справі ОСОБА_1, 1954 р. н. 16 грудня 1985 року прийнятий  на посаду слюсаря1-го розряду до Відособленого підрозділу Енергетичного ремонтного підприємства м. Одеси Виробничого енергетичного об’єднання «Одессаенерго», підстава: Наказ за № 167-к від 16.12.1985 року (а.с. 10).

Згідно до запису у Трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 23.01.1975 року від 06.08.1996 року (а.с. 12) Державне підприємство «Одасаенергоремонт» (ПЕО) перетворено у ВАТ «Одасаенергоремонт», підстава Наказ за № 91 від 06.08.1996 року.

31 жовтня 1998 року ОСОБА_1 звільнений з ВАТ «Одасаенергоремонт» по переводу, підстава: Наказ за № 108-к від 09.11.1998 року (а.с.12).

Суд приймає до уваги заперечення  відповідача ВАТ  Енергопостачальна компанія Одесаобленерго» щодо передачі  документації ВАТ «Одасаенергоремонт», як самостійної юридичної особи яку було ліквідовано, до Департаменту архівної справи та діловодства Одеської міської ради, оскільки вони підтверджуються матеріалами справи, а саме Довідкою Департаменту за № 4825-Т-01-19 від 13.10.2009 року (а.с. 6).

Отже, враховуючи встановлені обставини суд приходить до висновку, що відповідач у справі ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» по зобов’язанням ВАТ «Одасаенергоремонт» не відповідає, документацію ВАТ «Одасаенергоремонт»  передано до Департаменту архівної справи та діловодства Одеської міської ради.

Таким чином, приймаючи до уваги в т.ч., що  підприємство у якому працював позивач у справі ОСОБА_1  - ВАТ «Одасаенергоремонт», яке в свою чергу є правонаступником   ДП «Одасаенергоремонт» станом з 1995 року  були самостійною юридичною особою, а не відокремленим підрозділом ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» суд приходить до висновку  про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 щодо зобов’язання ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» видати довідку про працю в період з 1986 року по 1992 рік включно.

Крім того, слід вказати, що виходячи зі змісту ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за № 1788-12 від 05.11.1991 року  та пункту 1 Порядку, якими встановлено, що підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, основним документом що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка та приймаючи до уваги положення п. 20 Порядку та п. 2 Постановою КМУ  № 637 від 12.08.1993 року, підтвердження наявного трудового стажу навіть за відсутності трудової  книжки або відповідних записів у ній проводиться  за відповідним Рішенням органу пенсійного фонду України, а не у судовому порядку.

В свою чергу, у разі незгоди з рішенням Пенсійного фонду, прийнятого за заявою призначення та/або перерахунок пенсії, воно може бути оскаржено у судовому порядку, визначеному Кодексом адміністративного судочинства України.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що за наявності у позивача ОСОБА_1 трудової книжки,  відповідних записів у ній та Довідки про працю виданою Департаментом, питання про призначення  пенсії за віком на пільгових умовах вирішується Органами Пенсійного фонду України при цьому правові  підстави для видачі ВАТ «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» ОСОБА_1 довідки про працю в період з 1986 року по 1992 рік, відсутні, а отже позовні вимоги не ґрунтуються на Законі, а тому задоволенню не підлягають.

Враховуючи характер спірних правовідносин, суд вважає можливим звільнити позивача від сплати суми судового збору, сума якого підлягає компенсації у порядку положень ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 49,  231, 232 КЗпП України,  ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за № 1788-12 від 05.11.1991 року, ст.ст.  10, 11, 60, 61, 88, 89, 208, 213-215, 218  ЦПК,  суд  -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Енергопостачальна Компанія Одесаобленерго» про надання довідки про роботу та стягнення моральної шкоди –  відмовити в повному обсязі.

Рішення може бути оскаржене до судової палати з цивільних справ Апеляційного суду Одеської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення через Суворовський районний суд м. Одеси.

   Суддя: