Справа № 2- 2173/2010 рік
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01 жовтня 2010 року Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді: Ткаченко С.В.,
при секретарі: Улісько О.М.,
у відсутність позивача ОСОБА_1,
представників відповідачів КЖП-15, ліквідатора Вернигори В.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального житлового підприємства № 15, ліквідатора Комунального житлового підприємства № 15 арбітражного керуючого Вернигори Володимира Петровича про стягнення заборгованості по заробітній платі , компенсації за невикористані тарифні відпустки, сплати належних розрахункових сум при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, який в подальшому уточнила , зазначивши, що наказом № 307 к від 01 12 2000 року вона була прийнята на посаду штукатура до Комунального житлового підприємства №15 Управління житлово-комунального господарства Криворізького міськвиконкому , а наказом № 83-к від 17 04 2001 року була переведена на посаду інженера 1-ї категорі. 28 12 2006 року наказом № 158 –к від 28 12 2006 року була переведена провідним інженером . Наказом № 120-к від 09.04.2009 року була звільнена з посади за ст.40 п.1 КЗпП України, у зв’язку зі скороченням штату. З 01.02.2009 року по день звільнення - 09.04.2009 року на підприємстві вона не отримувала заробітної плати. Так, за лютий 2009 рік було нараховано 980 грн., за березень 2009 року – 1748,85 грн., за квітень 2009 рік – 732 грн., всього 3460,85 грн. ,так як частково заробітну плату було спалчено – залишок складає 2960 грв. 85 коп.
Їй також не було виплачено компенсації за невикористану тарифну відпустку за 2009 рік, яка складає – 568,21 грв., також не отримала вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячного заробітку , що складає 2196 грв. Крім того відповідно до вимог ст.ст. 116,117 КЗпП України просить стягнути з КЖП № 15 за затримку заробітної плати 30744 грв.
Порушення трудових прав призвело до моральних страждань, постійні думки де взяти гроші на проїзд у місцевому транспорті, на харчування, на оплату житлово-комунальних послуг, тощо. З вини відповідача, вона змушена терпіти незручності, дискомфорт, змушена систематично звертатися до відповідача, в суд за захистом своїх прав, змінювати звичайний спосіб життя. Нанесені моральні страждання оцінює у розмірі 10 000, 00 грн., які просить стягнути з відповідачів.
У судове засідання позивач не з'явилася, надала заяву, згідно якої просить розглянути справу у її відсутність, на позовних вимогах наполягає.
Відповідачі в судове засідання не з'явилися, надала до суду заперечення, з позовом не погодилися , просять слухати справу у їх відсутність.
В запереченні арбітражний керуючий , ліквідатор КЖП – 15 Вернигора В.П. зазначає, що ліквідатор підприємства не є належним відповідачем , так як не відповідає за діяльність КЖП . Вважає позовні вимоги до ліквідатора не обгрунтованими та такими , що не підлягають задоволенню. Просить в задоволенні позову відносно ліквідатора - відмовити повністю. Однак зазначає, що дійсно є заборгованість по заробітній платі через відсутність коштів для сплати заробітної плати заборгованість визнають: з вихідної допомоги у розмірі 2196 грв. ,компенсації за невикориствану відпустку -568 грв. 21 коп. , решту позовних вимог не визнають, просять в задоволенні відмовити.
У відповідності до ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 наказом № 307 к від 01 12 2000 року вона була прийнята на посаду штукатура до Комунального житлового підприємства №15 Управління житлово-комунального господарства Криворізького міськвиконкому , наказом № 83-к від 17 04 2001 року була переведена на посаду інженера 1-ї категорі.. 28 12 2006 року наказом № 158 –к від 28 12 2006 року була переведена провідним інженером . Наказом № 120-к від 09.04.2009 року була звільнена з посади за ст.40 п.1 КЗпП України, у зв’язку зі скороченням штату ( л.с. 6- копія трудової книжки ).
КЖП № 15 з лютого по 15 квітня 2009 року не виплачували позивачу заробітну плату, внаслідок чого виникла заборгованість, з урахуванням часткового погашення боргу на 01 10 2010 року в розмірі 2378 грв. 51 коп. ( а.с. 29 – довідка).
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникові регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжки і провести з ним розрахунок у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
З довідки від 01 10 2010 року (а.с.29 ) та письмових пояснень вбачається, що позивач досі не одержав належну їй при звільненні нараховану, але не виплачену заробітну платню за період з лютого по 09 квітня 2009 року ( з урахуванням часткового погашення боргу ) - у сумі 2378 грв. 51 коп . Тому позов в даній частині підлягає задоволенню .
Відповідно до вимог ст.44 КЗпП України при припинені трудового договору з підстав зазначених у п.1ст.40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середньомісячного заробітку.
Як вбачається з копії трудової книжки (а,с. 6 ) позивач ОСОБА_1 звільнена з Комунального Житлового підприємства № 15 на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв’язку зі скороченням чисельності штату.
Відповідно до довідок ( л.с.13, 29 ) вихідна допомога при звільненні скадає – 2196 грв., яка підлягає стягненню на користь позивача, крім цього підлягає стягненню компенсація за невикористану відпустку у розмірі 568 грв. 21 коп.
Крім того, згідно ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього кодексу, установа організація повинні виплатити працівникові підприємства середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
КЖП- 15 не представлено доказів того, що належні виплаті ОСОБА_1 суми при її звільненні не виплачені відповідачем з поважних причин, тому враховуючи диспозицію ст.60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає необхідним задовольнити позовні вимоги позивача про стягнення компенсації за затримку виплати належної їй заробітної плати за 14 ( з 09 04 2009 року по 09 06 2010 року ) місяців в розмірі 30744 грв. Що складається з : середньомісячний заробіток позивача складає 2196 грв. , тому розмір відшкодування за час затримки відповідно вимог ст. 117 КЗпП України складає 2196 х 14 = 30744 грв.
Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Оскільки ОСОБА_1 через порушення її законних прав зазнала моральних страждань, змушена була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, забезпечення проживання, за захистом своїх прав звертатись до суду, суд враховує також тривалість такого порушення. Враховуючи обставини справи, тривалість моральних страждань, суд вважає достатнім відшкодувати моральну шкоду в сумі 500 грн.
Згідно до постанови Господарського суду Дніпропетровської області від 19 08 2010 року ( л.с. 31 ) Комунальне житлове підприємство № 15 м. Кривого Рогу визнано банкрутом. Відкрито ліквідаційну процедуру. Ліквідатором призначено арбітражного керуючого Вернигору В.П.
Відповідно до ст. 3-1 Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом « Якщо інше не передбачено цим Законом, арбітражним керуючим (розпорядником майна, керуючим санацією, ліквідатором) може бути призначено фізичну особу - суб'єкта підприємницької діяльності, яка має вищу юридичну або економічну освіту, володіє спеціальними
знаннями та не є зацікавленою особою щодо боржника і кредиторів.
Ліквідатор Вернигора В.П. є суб»єктом підприємницької діяльності , який не мав і не має господарських взаємовідносин з підприємством боржником чи з колишніми працівниками . Фінансові вимоги до КЖП – 15 виникли у позивача задовго до призначення ліквідатором арбітражного керуючого Вернигори В.П.
Так як заборгованість по заробітній платі перед позивачем виникла у підприємства КЖП – 15 , враховуючи, що КЖП – 15 визнано банкрутом, однак саме підприємство не ліквідовано, відомості про підприємство не виключені з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, проводяться заходи ліквідаційної процедури, суд вважає, що арбітражний керуючий Вернигора В.П. не може відповідати за борги підприємства . В позові про стягнення з арбітражного керуючого коштів на користь позивача повинно бути відмовлено . Всі кошти, повинні бути стягнуті з КЖП – 15.
Відповідно до ст.367 п.п.2,4 ЦПК України рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України КЖП -15 належить стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 367 грв. 33 коп. ( 358 грв. 83 коп- позовні вимоги майнового характеру та 8 грв. 50 коп – позовні вимоги немайнового характеру ) та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
На підставі викладеного, керуючись 115, 116, 117, 232, 2371 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 209, 212, 213, 367 п.п.2,4 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В :
позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Комунального житлового підприємства № 15 Управління житлово-комунального господарства Криворізького міськвиконкому на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2009 року по 09.04.2009 року у розмірі 2378 51 грн., вихідну допомогу при звільненні у розмірі 2196 грв, компенсацію за невикоритсану відпустку у розмірі - 568 грв. 21 коп., відшкодування за час затримки виплати належних працівникові сум у розмірі 30741 грв. моральну шкоду у розмірі 500 грн., а всього 36383 ( тридцять шість тисяч триста вісімдесят три) грв. 72 коп.
Стягнути з Комунального житлового підприємства № 15 Управління житлово-комунального господарства Криворізького міськвиконкому в дохід держави судовий збір в розмірі - 367 ( триста шістьдесят сім ) грв. 33 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі - 120,00 (сто двадцять) гривень.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.
В іншій частині позову відмовити.
На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Дніпропетровської області через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу, протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Ткаченко С.В.