Судове рішення #11513873

копія

Справа № 2-3422/10

У Х В А Л А    

   25 серпня 2010 року

Суддя Новозаводського районного суду міста Чернігова Мороз К.В.

розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства «Ремонтно-будівельна дільниця» Чернігівської міської ради про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,

                                     В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся з позовом до комунального підприємства «Ремонтно-будівельна дільниця» Чернігівської міської ради про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, в якому просить зобов’язати відповідача нарахувати компенсацію з моменту звільнення до фактичного розрахунку із заробітної плати, стягнути з відповідача компенсацію безпосередньо перед виплатою заборгованості із заробітної плати та стягнути судовий збір та судові витрати.

Згідно ухвали судді від 10 серпня 2010 року позовна заява була залишена без руху, оскільки не відповідала вимогам ст.ст. 119-121 ЦПК України, а саме: в позовні заявій не було зазначено ціну позовних вимог і надано строк для виправлення недоліків.

В строк до 25 серпня 2010 року недоліки позивачем не усунуті, ухвала суду згідно зворотного поштового повідомлення позивачем була отримана 14.08.2010 року, тому відповідно до вимог ст. 121 ч.2 ЦПК України, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачу.

  Керуючись ч.2 ст. 121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства «Ремонтно-будівельна дільниця» Чернігівської міської ради про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати - вважати неподаною та повернути позивачу.

Апеляційну скаргу на ухвалу Новозаводського районного суду міста Чернігова може бути подано до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Новозаводського

районного суду м. Чернігова:                     Мороз К.В.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація