Судове рішення #11497634

Справа № 3-3472/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

                 6 жовтня 2010 року                                                                              м.Львів

    Суддя Сихівського районного суду м.Львова  Чорна С.З., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Територіальної державної інспекціїї праці у Львівській області, відносно :

 ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1,   директора АТ „Львівський завод будівельних виробів”; проживає: АДРЕСА_1 -

 

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

             ОСОБА_1, будучи директором АТ „Львівський завод будівельних виробів”  (юридична адреса: м. Львів, вул.  Персенківка,2  порушив вимоги  законодавства про працю, а саме:

 

-  ст.43 КУ, ст.ст. 115,116  КЗпП України, ст.24 ЗУ «Про оплату праці» -  несвоєчасна виплата  заробітної плати, яка призвела до формування заборгованості із виплати заробітної плати  на 12.07.2010р. на загальну суму 57,6 тис. грн. перед 115-ма працюючими працівниками в т.ч. перед 12-ма звільненими працівниками на суму 11,7 тис.грн.  

  - ст. 97 КЗпП України, ст.15 ЗУ«Про оплату праці»  -   на підприємстві    мало місце непершочергове використання коштів на оплату праці.

-  ст. 116 КЗпП України - з працівниками при звільненні не проводився повний розрахунок в день зільнення, зокрема,  ОСОБА_2 зільнено з роботи  21.06.2010 року відповідно до наказу №49-к від  21.06.2010 року розрахункові кошти  станом на день проведення  перевірки не виплачені; ОСОБА_3 звільнений 21.06.2010р.  відповідно до наказу № 49-к  від 21.06.2010р.  розрахункові кошти  станом на день проведення  перевірки не виплачені.

-  ст.43 КУ, ст.24 ЗУ „Про оплату праці”, ст. 115   КЗпП України- заробітна плата виплачується працівникам підприємства не 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 кал.днів, а один раз на місяць.

-   ст.26 ЗУ „ Про відпустки” та ст. 84 КЗпП України- на підприємстві працівникам надаються відпустки без збереження заробітної плати терміном більше 15 кал. днів.

- порушення вимог   ст.  115 ч.3 КЗпП України  - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

    Оскільки   ОСОБА_1    був вчасно повідомлений про час та місце слухання справи, але не з*явився з невідомих причин, тому вважаю за можливе розглянути справу у відсутності правопорушника.

                З представлених на розгляд матеріалів вбачається, що в діях     ОСОБА_1   наявні ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1ст.41 КУпАП. Вина його доведена зібраними по справі доказами. Стягнення слід визначити з врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення у виді штрафу.

 

На підставі ч.1 ст. 41 КУпАП та  керуючись ст.ст.283, 284  КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

              ОСОБА_1    визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КупАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі  510 (п”ятсот десять)  гривень в дохід держави.

Постанова судді у справі про  адміністративне правопорушення може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Львівської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня її винесення

   

Суддя :                                                                                                                Чорна С.З.

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація