№3-3020

                                    2010 рік

П  О  С  Т  А  Н  О  В  А

І  М  Е  Н  Е  М             У  К  Р  А  Ї  Н  И

18 жовтня 2010 року                     Ніжинський міськрайсуд

в складі судді Куровського Ю.В.

при секретарі Глазун Т.О.

у відкритому судовому засіданні в м.Ніжин розглянув адміністративні матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,жителя АДРЕСА_1,працюючого директором КП «Ніжинархпроект»,за ст.41ч.1 КУпАП

В  С  Т  А  Н  О  В  И  В

    ОСОБА_1 звинувачується в тому,що в порушення ст.115-116 КЗпП України малася заборгованість із виплати заробітної плати працівникам в сумі 26 283,94 грн.,в тому числі також малася заборгованість перед 3-ма звільненими працівниками:ОСОБА_2-6250,62 грн, ОСОБА_3 -590,60 грн,ОСОБА_4- 617,9 грн., на виплату заробітної плати після сплати обов»язкових платежів і використано тільки 9924,74 грн., в порушення ст.34 ЗУ «Про оплату праці» при виплаті заборгованості із заробітної плати не нараховується та не виплачується компенсація заробітної плати внаслідок порушення терміну її виплати,встановлена виплата заробітної плати один раз на місяць..

    ОСОБА_1 факт правопорушень визнав і пояснив,що невиплата заробітної плати працівникам сталася не з його вини, а по причині несплати коштів підприємству за виконані роботи,а також у звязку з тим,що частина робіт виконувалась без укладення договорів,на патріотичних началах Правопорушник пояснив, що на даний час правопорушення усунуто, заробітна плата працівникам виплачується і за 2010 рік заборгованість по заробітній платі зменшилась.

    Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП – порушення вимог законодавства про працю, за що він і повинен нести адміністративну відповідальність. Посилання ОСОБА_1 на відсутність коштів у  підприємства щодо невиплати заробітної плати працівникам не є обгрунтованим ,а тому не заслуговує на увагу. Вина ОСОБА_1 в порушенні трудового законодавства підтверджується поясненнями інспектора праці,яка пояснила,що порушення трудового законодавства,які зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення мали місце на день перевірки,вони являються триваючими і не усунені на даний час.

    При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значну суспільну небезпеку в галузі охорони праці і здоров'я населення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини.

    Керуючись  ст.ст.  ч. 1 ст. 41, 283, 284,285 КУпАП,-  

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі 510  (п»ятсот десять) грн. 00 коп. на користь держави.

    Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд.

 Суддя Ніжинського

міськрайонного суду                                                                Ю.В. Куровський