У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 жовтня 2010 року м. Івано-Франківськ
Колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:
головуючої Пнівчук О.В.
суддів: Беркій О.Ю., Стефанів Н.С.
секретаря Довжинської Н.Б.
з участю: апелянта ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2
представника відповідача Скільської Л.Д.
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Прикарпатського національного університету ім. В.Стефаника про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Івано-Франківського міського суду від 30 квітня 2010 року,-
в с т а н о в и л а :
26 жовтня 2009 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Прикарпатського національного університету ім. В.Стефаника про поновлення на роботі на посаді завідуючого кафедри декоративно-прикладного мистецтва, стягнення коштів за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.
Рішенням Івано-Франківського міського суду від 30 квітня 2010 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовлено.
На дане рішення ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу, в якій посилається на порушення норм матеріального та процесуального права та невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи.
Апелянт зазначив, що з 01 липня 1993 року його було призначено на посаду завідувача кафедрою декоративно-прикладного мистецтва у зв»язку з обранням по конкурсу.
Повторно обраний на зазначену посаду у 1998 та в 2003 роках.
___________________________________________________________________________
Справа № 22-ц-1568/2010 р. Головуючий у 1 інстанції Островський Л.Є.
Категорія 52 Доповідач Пнівчук О.В.
За весь час роботи в університеті з ним після обрання на посаду завідувача кафедри контракт не укладався і трудовий договір не розривався та не поновлювався на новий строк.
Однак, начальник відділу кадрів університету ОСОБА_4 24 червня 2007 року шляхом обману та залякування змусив його, апелянта, написати заяву на ім»я ректора про укладення контракту.
Таким чином, його було переведено з безстрокового на строковий трудовий договір та наказом від 21 вересня 2009 року звільнено з роботи.
Апелянт просив рішення суду скасувати та постановити нове рішення, яким позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.
В судовому засіданні апелянт ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 вимоги апеляційної скарги підтримали, представник відповідача – Скільська У.С. заперечила доводи апелянта.
Вислухавши доповідача, пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення з наступних підстав.
Постановляючи рішення про відмову в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1, суд першої інстанції правильно виходив із того, що при звільненні позивача з роботи відповідачем дотримано вимог норм чинного трудового законодавства.
Судом встановлено, що згідно протоколу № 10 від 02.07.2003 року засідання вченої ради Прикарпатського університету імені В.Стефаника ОСОБА_1 на підставі протоколів таємного голосування обрано на посаду завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва (а.с14).
24 червня 2007 року ОСОБА_1 у зв»язку із обранням його вченою радою університету на посаду завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва з 02 липня 2003 року по 02 липня 2008 року, звернувся із заявою на ім»я ректора ОСОБА_7 про укладення з ним контракту.
Наказом відповідача № 90-к від 05.09.2007 року ОСОБА_1, професора, кандидата педагогічних наук призначено з 02 липня 2003 року по 02.03.2008 року (п»ять років) на посаду завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва у зв»язку з обранням за конкурсом.
24.06.2008 року ОСОБА_1 у зв»язку із закінченням терміну обрання його на посаду завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва звернувся на ім»я ректора університету із заявою про оголошення конкурсу на дану посаду та продовження терміну його перебування на посаді завідувача кафедрою до виборів. (а.с. 136).
Наказом №86-к від 14.07.2008 року ОСОБА_1 переведено з 02.07.2008 року по 01.07.2009 року на посаду професора кафедри декоративно-прикладного мистецтва Інституту мистецтв та покладено на нього тимчасове виконання обов»язків завідувача до обрання за конкурсом науково-педагогічного працівника на цю посаду.
17 грудня 2008 року ОСОБА_1 звернувся із заявою про допуск його до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва.
Згідно протоколу № 5 засідання вченої ради Прикарпатського національного університету ім. В.Стефаника від 30 грудня 2008 року кандидатуру ОСОБА_1 внесено у бюлетені для таємного голосування на заміщення вакантної посади завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва, однак за результатами таємного голосування («за» -19, « проти» - 30 ) ОСОБА_1 не обрано на зазначену посаду. (а.с. 86-121).
Наказом № 91-к ОСОБА_1, професору, в.о. завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва Інституту мистецтв продовжено термін роботи на цій посаді до 30.09.2009 року, а наказом № 140-к від 21.09.2009 року ОСОБА_1, професора, в.о. завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва Інституту мистецтв звільнено з роботи з 29.09.2009 року у зв»язку із закінченням строку трудового договору.
Таким чином, ОСОБА_1 не зважаючи на те, що з ним не було укладено контракт, працював на посаді в.о. завідувача кафедри декоративно-прикладного мистецтва на підставі строкового трудового договору, оскільки такий укладено на визначений строк, встановлений за погодженням сторін у відповідності до вимог ст. 23 КЗпП України, що не суперечить вимогам чинного трудового законодавства.
Посилання апелянта на те, що заяву від 24.06.2007 року про укладення з ним контракту у зв»язку із обранням його вченою радою університету на посаду завідувача кафедри - він написав внаслідок обману та залякування є надуманими та не підтверджуються будь-якими доказами по справі та спростовуються вищенаведеними обставинами.
Припинення строкового трудового договору по закінченні строку на який він укладений відповідно до ст. 36 ч.1 п.2 КЗпП України не потребує заяви працівника, а тому ОСОБА_1 подавши заяви як 24.06.2007 року про укладення з ним контракту так і 24.06.2008 року про продовження терміну його перебування на посаді завідувача кафедри одночасно виразив свою волю на припинення такого договору по закінченні строку на який він був укладений. А тому, звільнення позивача з роботи на підставі п.2 ст. 36 КЗпП України проведено з дотриманням вимог чинного трудового законодавства.
Рішення суду постановлено з дотриманням вимог норм матеріального та процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують правильність висновків суду першої інстанції, а тому підстав для його скасування колегія суддів не вбачає.
Керуючись ст. ст. 307, 308, 313-315, 317 ЦПК України, колегія суддів, -
у х в а л и л а :
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.
Рішення Івано-Франківського міського суду від 30 квітня 2010 року залишити без зміни.
Ухвала набирає законної сили з часу проголошення, однак може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду України протягом двадцяти днів з часу набрання законної сили.
Головуюча Пнівчук О.В.
Судді Беркій О.Ю.
Стефанів Н.С.