Справа № 2-2263 2010 р.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 вересня 2010 року Залізничний районний суд м.Львова в складі:
головуючої-судді Мельничук О.Я.
при секретарі Карповій О.В.
з участю представника відповідача Білик Л.Й.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства «Львівське АТП-24657» про зобов»язання до видачі довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, суд-
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_3 03.03.2010 року звернувся до суду із позовом, в якому просить постановити рішення, яким зобов»язати відповідача видати йому довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, покликаючись на те, що перебував у трудових відносинах з відповідачем з 1978 року по 1996 рік на посаді водія великовантажного автомобіля і робота була пов»язана з перевезенням з підприємства на підприємство, технологічні процеси яких були шкідливі та важкими, поскільки займався перевезенням кварцевого піску для Львівського мехсклозаводу, що підтверджується шляховим листком, товаро-транспортною накладною, а й журналом обліку робочого часу, відомостями про виплату заробітної плати, наказами по підприємству та іншими документами, в зв»язку з чим відповідно до п. «з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах має право на пенсію за віком на пільгових умовах, в зв»язку з чим звернувся із письмовою заявою до відповідача про видачу йому довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, однак відповідач безпідставно відмовив у видачі такої, покликаючись на те, що підприємство ніколи не співпрацювало з замовниками, технологічні процеси перевезень яких були важкими або шкідливими, але підтвердило той факт, що він дійсно працював протягом нетривалого часу на перевезенні силікатного піску для Львівського мехсклозаводу, однак документально підтвердити стаж на зазначеній роботі не має можливості, в зв»язку із знищенням документів через нетривалий період їх зберігання. Просить постановити рішення яким зобов»язати відповідача видати мені довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній для звернення для звернення за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю, дав аналогічні пояснення вищенаведеному. Просить позов задоволити.
Представник відповідача в суді заперечив проти позову та пояснив, що позивач дійсно перебував у трудових відносинах із відповідачем з 1979 року по 1996 рік на посаді водія, працював на перевезенні піску не довше ніж 5-7 років, а також у відповідності до «Збірника нормативних актів з питань охорони праці для керівників підприємств і страхових експертів», де вказані критерії оцінки умов праці за ступенями шкідливості, небезпечності, важкості і напруженості наведені показники факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення, робота водієм великовантажного автомобіля при перевезенні піска з кар»єра на склад Львівського мехсклозаводу не має жодного фактора шкідливості чи важкості будь-якого ступеня відхилення від встановлених норм, а поскільки позивачем не підтверджено жодними доказами наявності шкідливих в важких факторів виробничого середовища під час його роботи водієм великовантажного автомобіля в ВАТ «Львівське АТП 24675, що є основною умовою надання пільгової пенсії, а тому не має жодних підстав до задоволення позову. Просить в позові відмовити.
Суд заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що в позові слід відмовити із наступних підстав.
Відповідно до п. «з» ст.13 Закону України “ Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1991 р. з наступними змінами та доповненнями, водії міського пасажирського транспорту (автобусів,тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років".
Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, згідно якого затверджений порядок застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.
Згідно п.3 Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.
Відповідно до п.3 вказаного Порядку, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 року.
Згідно п.10 Порядку, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за
N 637.
Як вбачається з матеріалів справи, так і за пояснень сторін, позивач по справі – ОСОБА_3 з 27.12.1978 року був прийнятий на роботу в автоколону № 2257 автослюсарем відповідно до наказу № 257-к від 27.12.1978 року, з 05.01.1979 року переведений водієм третього класу, звільнений з роботи згідно наказу № 6-вк від 22.01.1996 року /а.с.7/.
З долученої до матеріалів справи довідки № 122-2812 від 28.12.2009 року, виданої ВАТ «Львівське АТП 24657» /а.с.13/ вбачається, що ОСОБА_3 відповідно до наказу № 257 від 27.12.1978 року прийнятий на роботу, а наказом № 6-вк від 22.01.1996 року звільнений з роботи. Автоколона № 2257 на підставі наказу Міністра Автотранспорту УРСР № 91 від 29.04.1986 року переіменована на Львівське автотранспортне підприємство – 24657, а 29.12.1987 року відповідно до наказу Міністра автотранспорту УРСР № 286 переіменована на Львівське автотранспортне підприємство № 14657, а 30.04.1992 року на підставі засновницької конференції від 30.04.1992 року і прийнятого колективом підприємства статуту АТП 14657 переіменоване в АТП- 24657, а згідно рішення РВ ФДМУ по Львівській області № 3050 від 27.12.1996 року вказане підприємство перереєстроване у Відкрите акціонерне товариство /ВАТ/ «Львівське АТП-24657» /свідоцтво про державну перереєстрацію № 12161 від 19.03.1997 р./.
Як видно з відповіді Голови правління ВАТ «Львівське АТП-24657» від 01.02.2010 року /а.с.14/ ОСОБА_3 звертався до відповідача із заявою про видачу йому довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії, однак відповідач відмовив у видачі такої, покликаючись на те, що підприємство ніколи не співпрацювало з замовниками, технологічні процеси перевезень яких були важкими або шкідливими, при цьому зазначивши, що позивач дійсно працював протягом нетривалого часу на перевезенні силікатного піску для Львівського мехсклозаводу, однак підтвердити документально стаж на зазначеній роботі немає можливості, через відсутність шляхових листків з товаро-транспортними документами, поскільки такі зберігаються лише три роки і на теперішній час такі знищені.
А отже, судом встановлено, що позивач по справі – ОСОБА_3 перебував у трудових відносинах з відповідачем з 27.12.1978 року по 22.01.1996 року на посаді водія великовантажного автомобіля, однак позивачем не представлено, а в суді не здобуто жодних доказів на підтвердження наявності шкідливих і важких факторів виробничого середовища під час виконання ним роботи водієм великовантажного автомобіля в ВАТ «Львівське АТП 24657», що є підставою надання пільгової пенсії.
Покликання позивача на те, що він працював водієм великовантажного автомобіля і здійснював перевезення силікатного піска з кар»єра на склад Львівського мехсклозаводу, в зв»язку має право на пенсію за віком на пільгових умовах, суд оцінює критично, з огляду на те, що підприємство не співпрацювало із замовниками, технологічні процеси перевезень яких були важкими або шкідливими, та окрім цього, позивач не працював на зазначеній посаді 12 років і шість місяців, як цього вимагає п.3 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на який він посилається у своїй позовній заяві і поясненнях.
За наведеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3 є необґрунтованими та не доведеними, а тому відмовляє у задоволенні таких в повному обсязі.
Керуючись ст.ст. ст.ст.10, 57-58, 60, 208-209, 213-215, 293-295 ЦПК України, ст.13 Закону України “ Про пенсійне забезпечення” від 05.11.1991 р. з наступними змінами та доповненнями, суд -
В И Р І Ш И В :
В позові ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства «Львівське АТП-24657» про зобов»язання до видачі довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах - відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
С у д д я :
Оригінал рішення.