Справа № 2- 1314/2010
Р І Ш Е Н Н Я
І М І НЕ М У К Р А Ї Н И
5 липня 2010 року Попаснянський районний суд Луганської області
в складі: головуючого судді Григоренко Л.М.
при секретарі Корабльової Н.В.
з участю прокурора Ткаченко Ю.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Попасна
цивільну справу за позовною заявою Попаснянского транспортного прокурора в інтересах ОСОБА_1 до ТДВ „Попаснянский вагоноремонтний завод” про стягнення заробітній плати за час затримки,
суд
встановив:
Прокурор посилаючись на те, що перевіркою дотримання відповідачем трудового законодавства було встановлено, що при звільненні ОСОБА_1 з підприємства відповідач не своєчасно з ним розрахувався, а саме позивач був звільнений з заводу згідно наказу № 735 від 19.10.2009 року, а остаточний розрахунок з ним був проведений тільки 21.12.2009 року звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути на користь ОСОБА_1 за 63 три дня за затримку остаточного розрахунку при звільненні у сумі 3110,31 грн.
В суді прокурор та ОСОБА_1 підтримали позовні вимоги.
Представник відповідача надав заперечення та довідку про сплату остаточного розрахунку та посилаючись на пропуск позивачем строків для звернення до суду для вирішення трудових спорів, передбачених ст.233 КЗпП просив відмовити в задоволенні позову.
Суд, вислухавши сторони та їх представників, дослідивши письмові матеріали справи, вважає необхідним позов задовольнити з наступних підстав.
Так, згідно ст.10 п.3 та ст.60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення . Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Із наданої позивачем трудової книжки на а.с.5-6, наказу про звільнення на а.с.8-9 судом встановлено, що позивач був звільнений згідно наказу № 735 від 19.10.2009 року 19.10.2009 року. Згідно довідки на а.с.7 зворотна сторона та довідки наданою представником відповідача у суді остаточний розрахунок з позивачем був здійснений 21.12.2010 року, то б то затримка розрахунку становить 63 дні. На підставі чого суд вважає позов обґрунтованим та вважає необхідним його задовольнити, так як такий порядок передбачений ст. 116-117 КЗпП України. При цьому посилання представника відповідача на вимоги ст.233 КЗпП є хибним, так як в даному випадку ніякого спору не має. Навпаки ч.2 цієї статті передбачає, що вимоги працівника про стягнення заробітної плати не обмежені будь яким строком. Враховуючи те, що відповідно до ст.116-117 КЗпП стягується саме середньомісячний заробіток за час затримки суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача 3110,31 грн. заробіток за час затримку остаточного розрахунку.
Вирішуючи позов таким чином суд враховує, що позивач згідно Декрету КМУ “Про державне мито” звільнений від сплати держмита при зверненні до суду з позовом, у зв’язку з чим суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави держмито у розмірі 51 грн., та судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120 грн.
На підставі викладеного, ст.ст.116,117,233 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,60,212-215,292,294 ЦПК України, суд –
Вирішив:
Позов задовольнити у повному обсязі.
Стягнути з ТДВ „Попаснянский вагоноремонтний завод” на користь ОСОБА_1 за затримку остаточного розрахунку 3110,31 грн., а також держмито у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн..
На рішення може бути подано заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення та апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, до судової палати з цивільних справ апеляційного суду Луганської області через Попаснянський райсуд.
Суддя: