Справа № 3-1062/2010р.        

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

27 вересня  2010 року                м. Корюківка        

         Суддя Корюківського районного суду Чернігівської області – Корх О.І.,

         при секретарі – Александровій Н.Л.,

розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, приватного підприємця, громадянки України, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,-

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

15 вересня 2010 року під час перевірки працівниками Територіальної державної інспекції праці Чернігівської області ФОП  ОСОБА_1, місце здійснення діяльності: АДРЕСА_1 було встановлено, що приватний підприємець ОСОБА_1,  порушила вимоги трудового законодавства, а саме: не своєчасно проводиться виплата заробітної плати найманим працівникам підприємства, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, не ведуться табелі обліку робочого часу, несвоєчасно виплачена ОСОБА_2 допомога по вагітності та пологах. Порушено п.2.20-1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», згідно якої трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб, зберігаються безпосередньо у працівників, однак трудові книжки постійно знаходяться у ФОП ОСОБА_1. Порушено вимоги ст. 29  КЗпП України, а саме: працівникам не роз’яснені їх права і обов’язки, пільги та компенсації, не ознайомлені з умовами праці, не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку, не проінформовані з техніки безпеки. Порушено ст.ст.10,11 ЗУ «Про відпустки», в трудових договорах працівників не визначений час початку та закінчення відпустки, відсутні графіки надання щорічних відпусток працівникам на 2009-2010 роки. Порушено ст.95 КЗпП України,  не дотримані мінімальні державні гарантії, не дотримується розмір мінімальної заробітної плати. Порушено  вимоги  ст.96 КЗпП України, при встановлені розмірів посадових окладів найманим працівникам, не врахована кваліфікація, складність виконуваних робіт. Всі правопорушення є триваючими. Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала повністю, пояснила, що недоліки які були виявлені під час перевірки, будуть усунуті найближчим часом.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними адміністративного протоколу № 25-12-007/0967 від 15.09.2010, письмовими поясненнями ОСОБА_1,   даними акту перевірки № 25-12-007/1173 від 14.09.2010р. –15.09.2010р.,  копією свідоцтва про державну реєстрацію ФОП ОСОБА_1, копіями відомостей обліку нарахування і видачі заробітної плати найманим працівникам за 2010р., копією листка непрацездатності виданого ОСОБА_2, копіями трудових книжок найманих працівників, копіями трудових договорів укладених між працівником і фізичною особою та іншими матеріалами по справі.

Керуючись ст.33, ст.221 п.1 ч.1 ст.284, ч.1 ст.41 КУпАП, суд, -                                    

П О С Т А Н О В И В:

            ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі – 510 (п’ятсот десять) гривень, який підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів.

            Постанова може бути оскарженою до Апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя :                                       Корх О.І.