Судове рішення #11130623

Справа № 3-953/2010р.

П О С Т А Н О В А

іменем України

             10 вересня 2010 року суддя Черкаського районного суду Черкаської області Фетісова Т.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Черкаській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в АДРЕСА_1 працюючу директором ДП  “Черкаситорф” ДП «Київторф»,

               за ст. 41-2 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

            21 травня 2010 року при проведенні перевірки у ДП “Черкаситорф” ДП «Київторф» за період з серпня 2009 року по квіток 2010 року , встановлено невиконання директором ОСОБА_1 умов колективного договору ,укладеного на підприємстві між керівним складом ДП “Черкаситорф” в особі директора ОСОБА_1, що представляє інтереси власника і профспілковим  комітетом, в особі голови профкому ОСОБА_2 , що представляє інтереси працівників ДП “Черкаситорф” схваленого на зборах трудового колективу 26.03.2008року (протокол №1) та зареєстрованого виконкомом Ірдинської селищної ради  27.03.2008 року згідно рішення №16 (реєстраційний №3), зокрема у частині : строків  виплати заробітної плати працівникам  за весь час щорічної відпустки. Так при наданні щорічних відпусток  : ОСОБА_3 – з18.09.2009 року , а зарплата за час перебування у відпустці виплачена 24.11.2009 року (відомість від 24.11.09р.№759), ОСОБА_4- з 21.09.2009р. , а виплачено -13.11.2009 року (відомість від 13.11.09р.№76), ОСОБА_5- з 17.12.09р., ОСОБА_6- з 16.12.09р. , а виплати проведено -14.01.2010 року (відомість від 14.01.2010р.№2),  , чим порушено умови п.3.22 розділу  3 «Трудові відносини й оплата праці» колективного договору , укладеного на підприємстві на 2008-2009 роки щодо зобов’язання виплачувати заробітну плату за час чергової відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.  

            ОСОБА_1 в суд не з’явилася, про причину неявки не повідомила, про розгляд справи був повідомлений належним чином.

            Вина ОСОБА_1. у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується:

-   даними протоколу про адміністративне правопорушення № 23-23-26/127 від 25.05.2010 р.;

-   даними акту від № 23-23-26/142 від  21.05.2010 року;

-   даними колективного договору.

           Дії ОСОБА_1суд кваліфікує за ст. 41-2 КУпАП – порушення зобов’язань щодо колективного договору особою, яка представляє власника.

           Враховуючи вищенаведені обставини, суд вважає, що вина ОСОБА_1.у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП, повністю доведена.

            Встановлено, правопорушення ОСОБА_1. вчинила 21.05.2010 р., справа надійшла до суду 26.05.2010 р., призначена до розгляду на 18.06.2010 року, а потім в зв’язку з неявкою особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, на 02.07.2010 року та 10.09.2010 року. З дня вчинення правопорушення до дня розгляду справи пройшло більше трьох місяців.  

              Згідно п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

             Враховуючи, що згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладене не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, тому провадження у даній справі підлягає закриттю.

             На підставі викладеного, керуючись, ст.ст. 38,41-2,247, 283, 284, 285, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и в:

             Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП.

             Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41-2 КУпАП закрити   в зв’язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може  бути  оскаржена до судової палати у кримінальних справах  Апеляційного суду Черкаської області  через суд першої  інстанції шляхом  подання апеляційної скарги  протягом десяти днів з дня винесення постанови.

       

       Суддя                                                                                                             Т.Л. Фетісова

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація