Справа № 2-6999/10
УХВАЛА
Іменем України
17 вересня 2010 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі :
головуючого: Циганаш І.А.
при секретарі: Федоровій О.В.
розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні в місті Кіровограді цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи- підприємця ОСОБА_2, третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати та моральної шкоди ,-
Встановив:
Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на її користь заборгованість по заробітній платі за період з січня 2010 року по 01 липня 2010 року у сумі 2988 грн. згідно трудового договору від 07 грудня 2009 року, розірвати трудовий договір від 07 грудня 2009 року, укладений безстроково між ОСОБА_1 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2, зобов»язати відповідача зробити запис в трудову книжку позивача про звільнення з ініціативи працівника, стягнути на користь ОСОБА_1 з фізичної особи- підприємця ОСОБА_2 1500 грн. відшкодування моральної шкоди, судові витрати покласти на відповідача.
В судове засідання позивач та її представник з»явилися, надали заяву про залишення позову без розгляду, відповідач дану заяву підтримала
Відповідно до ч. 1 п. 5 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.
За таких обставин, суд вважає, що позовна заява ОСОБА_1 до фізичної особи- підприємця ОСОБА_2, третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати та моральної шкоди підлягає залишенню без розгляду.
Керуючись ч.1 п. 5 ст. 207, ст. 210 ЦПК України суд ,-
Ухвалив:
Позовну заяву ОСОБА_1 до фізичної особи- підприємця ОСОБА_2, третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати та моральної шкоди - залишити без розгляду.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області шляхом подання апеляційної скарги на ухвалу суду протягом п’яти днів з дня її проголошення.
Суддя Ленінського районного
суду м. Кіровограда Циганаш І.А.