Справа № 3-5583/10
П О С Т А Н О В А
20 вересня 2010 року Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Кунцьо С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н.,
жительку АДРЕСА_1,
фізичну особу - підприємця,
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.
В С Т А Н О В И В :
Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № 19-016-027/0601 від 27 серпня 2010 року, Тернопільською об’єднаною державною податковою інспекцією в Тернопільській області в квітні 2010 року була проведена перевірка у фізичної особи – підприємця ОСОБА_1, під час якої було встановлено, що працівник ОСОБА_2 працює у фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 різноробочим. Під час опитування державним податковим інспектором відділу оподаткування фізичних осіб ОСОБА_3 громадянина ОСОБА_2 встановлено, що він працює у фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 без оформлення трудових відносин у письмовій формі.
ОСОБА_1 28.04.2010 року надала письмове пояснення, в якому зазначила, що в неї в березні 2010 року працював ОСОБА_2
За дорученням прокуратури Тернопільського району від 26.07.2010 року № 55-2095 провідним державним інспектором праці ТДІП в Тернопільській області Трілем І.Р. було проведено перевірку у фізичної особи – підприємця ОСОБА_1
Під час проведення перевірки підприємець 25.08.2010 року надала письмове пояснення згідно якого ОСОБА_2 працював у неї з 23.03. – 13.04.2010 року різноробочим без оформлення трудових відносин у письмовій формі. На даний час гр. ОСОБА_2 в неї не працює.
В порушення вимог п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП України, фізичною особою – підприємцем ОСОБА_1 під час допуску до роботи ОСОБА_2 не було укладено з ним трудові відносини в письмовій формі, яка передбачена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою».
В судовому засіданні порушник ОСОБА_1 свою вину у вчиненому визнала в повному обсязі та щиро розкаялася.
Крім власного визнання вини ОСОБА_1, її вина у вчиненні правопорушення повністю доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом № 19-016-027/0601 про адміністративне правопорушення від 27.08.2010 року, актом перевірки № 19-016-027/0963 від 27.08.2020 року, актом про проведення опитування гр. ОСОБА_2 від 13 квітня 2010 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 25.08.2010 року.
За даних обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто інші порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення.
При накладенні адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, особу винної, а тому вважає, що на неї слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу в доход держави в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень.
Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.
Суддя С.В. Кунцьо
Копія вірна
Суддя С.В.Кунцьо