Справа № 3-1139/2010 р.

П О С Т А Н О В А

17 вересня 2010 року                                                                                                місто Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Пулик В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, освіта вища, одруженої,  голова правління ЗАТ  «Довіра», до адміністративної відповідальності не притягувалася,–

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,–

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах.

ОСОБА_1, працюючи головою правління та будучи посадовою особою ЗАТ «Довіра», допустила порушення законодавства про працю: при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3, виплата всіх сум, що належать останнім від підприємства не проводилася в день їх звільнення, заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам виплачувалася пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, працівникам надавалися відпустки без збереження заробітної плати  тривалістю більше 15 календарних днів, чим порушено вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 21, 26 Закону України «Про відпустки».  

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнала, у вчиненому розкаялася, просила суворо не карати її.

Крім визнання вини ОСОБА_1, вина останньої в судовому засіданні доведена матеріалами адміністративної справи:

     -  актом перевірки № 09-10-060/63 від 13-16.08.2010 року (а.с.2-3), з якого встановлено, що посадовою особою – головою правління ЗАТ «Довіра» ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю: при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3, виплата всіх сум, що належать останнім від підприємства не проводилася в день їх звільнення, заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам виплачувалася пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, працівникам надавалися відпустки без збереження заробітної плати  тривалістю більше 15 календарних днів, чим порушено вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 21, 26 Закону України «Про відпустки» (а.с.2-3);  

-   копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ЗАТ «Швейна фабрика «Довіра»», серії А00 № 366593 (а.с.4);

-   письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.7).

При таких доказах суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, правильною кваліфікацію її дій за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона допустила порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого нею правопорушення та її особу: те, що вона вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину визнала, у вчиненому розкаялася, має на утриманні одну дитину.

Щире каяття ОСОБА_1 суд визнає за обставину, яка пом”якшує її відповідальність; обставин, які обтяжують відповідальність останньої, судом не встановлено.

З урахуванням обставини, яка пом”якшує відповідальність  ОСОБА_1 та її особи, суд вважає за можливим накласти їй стягнення, яке б відповідало вчиненому нею правопорушенню та її особі, в межах санкції ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

 ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: