Справа № 2-1092/2010 рік                

        Р І Ш Е Н Н Я

                               ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

05 липня 2010 року  Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого - судді Савенка В.Г.

при секретарі - Сукач Л.І.

за участю прокурора - Жарік Т.О.

    розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суд м. Золотоноша цивільну справу за заявою Золотоніського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_1 до ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів», ліквідатора ОСОБА_2 про видачу довідки про підтвердження трудового стажу,-

                      В С Т А Н О В И В:

    Золотоніський міжрайонний прокурор в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів», ліквідатора ОСОБА_2 про видачу довідки про підтвердження трудового стажу. Свою заяву він мотивує тим, що   Золотоніською міжрайонною прокуратурою проводилась перевірка звернення ОСОБА_1 щодо невидачі їй ліквідатором ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» ОСОБА_2 довідки про підтвердження трудового стажу в зв'язку з відсутністю бухгалтерської документації та печатки підприємства-банкрута ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів». Прокуратурою було встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 1979 по 2008 рік працювала на Золотоніському заводі залізобетонних виробів, бетонником, потім - оператором цементно-бетонного вузла. Згодом Золотоніський завод залізобетонних виробів було перейменовано у відкрите акціонерне товариство «Золотоніський завод залізобетонних виробів», а потім з 01.05.2007 року - після зміни власника - було створено ТОВ «Золотоніський завод залізобетонних виробів», в якому вона продовжила працювати, а ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» визнано банкрутом. В квітні 2009 року ОСОБА_1 оформила документи на призначення пенсії за віком, проте, в зв'язку з неточністю в трудовій книжці в записі за № 18 від 30.04.2007 року, частина трудового стажу з 1999 по 2007 рік їй не зарахована в загальний трудовий стаж. Ліквідатор ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» ОСОБА_2 не може видати довідку про підтвердження трудового стажу, мотивуючи тим, що печатка підприємства-банкрута втрачена.

    В судовому засіданні прокурор свою заяву підтримав та просить суд її задовольнити.

    ОСОБА_1 також підтримала позовні вимоги та просить суд зобов'язати ліквідатора ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» видати їй, довідку про підтвердження трудового стажу з 1999 року по 2007 рік.

    Представник третьої особи по справі УПФУ в м. Золотоноша проти позовних вимог не заперечував.

Відповідач в судове засідання не прибув, хоча був заздалегідь повідомлений про час та місце розгляду справи, про що в матеріалах справи маються документальні підтвердження – повідомлення про вручення поштового відправлення.

    Відповідно до вимог ст.. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

    Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши учасників судового процесу, вважає, що позов підлягає задоволенню.

 Відповідно до ст. ст. 2, 265 Кодексу законів про працю України працівник має право звернутись до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, особи, винні в порушенні законодавства про працю несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України та п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, організації або у фізичної особи понад п'ять днів.

Відповідно до вимог п. п. 1, 2, 3, 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 року № 301 „Про трудові книжки працівників" (із змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 02.03.1994 р. № 131 та від 16.05.2001 р. № 514) при влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше.

Відповідно до п. п. 17, 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.1993 року № 637, за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливість їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи або організації або відсутності архівних даних з інших причин, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

    В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 1979 по 2008 рік працювала на Золотоніському заводі залізобетонних виробів, бетонником, потім - оператором цементно-бетонного вузла. Згодом Золотоніський завод залізобетонних виробів було перейменовано у відкрите акціонерне товариство «Золотоніський завод залізобетонних виробів», а потім з 01.05.2007 року - після зміни власника - було створено ТОВ «Золотоніський завод залізобетонних виробів», в якому вона продовжила працювати, а ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» визнано банкрутом. В квітні 2009 року ОСОБА_1 оформила документи на призначення пенсії за віком, проте, в зв'язку з неточністю в трудовій книжці в записі за № 18 від 30.04.2007 року, частина трудового стажу з 1999 по 2007 рік їй не зарахована в загальний трудовий стаж. Ліквідатор ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» ОСОБА_2 не може видати довідку про підтвердження трудового стажу, мотивуючи тим, що печатка підприємства-банкрута втрачена, і на звернення ОСОБА_1 до ОСОБА_2 щодо видачі довідки про підтвердження трудового стажу ОСОБА_1 отримала відмову.

В результаті цього Золотоніською міжрайонною прокуратурою проводилась перевірка звернення ОСОБА_1 щодо невидачі їй ліквідатором ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» ОСОБА_2 довідки про підтвердження трудового стажу в зв'язку з відсутністю бухгалтерської документації та печатки підприємства-банкрута ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів».

Даною перевіркою було встановлено, що з 01.04.1986 року виробниче об'єднання «Черкасисільбудіндустрія» перейменовано у Золотоніський завод залізобетонних виробів тресту «Черкасагробудіндустрія». 08.06.1999 року Золотоніський завод залізобетонних виробів реорганізовано у ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів. Постановою господарського суду Черкаської області від 13.03.2007 року ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» визнано банкрутом. Ухвалою господарського суду Черкаської області від 12.12.2008 року ліквідатором ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» призначено ОСОБА_2.

Факт праці ОСОБА_1 у вищеперелічених підприємствах в судовому засіданні ствердили свідки ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_3,які проживають в ІНФОРМАЦІЯ_4, ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_5, який проживає в м. Золотоноша.

    На підставі викладеного, керуючись ст. 121 Конституції України, ст. 361 Закону України "Про прокуратуру", ст.ст. 2, 47, 48, 265, п. п. 1, 2, 3, 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 року № 301 „Про трудові книжки працівників" (із змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 02.03.1994 р. № 131 та від 16.05.2001 р. № 514), п. 1.1, 4.1, 5.1, 5.2, 6.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за№ 110, п. п. 17, 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.1993 року № 637, ст. 215, 216 ЦПК України,-

                       В И Р І Ш И В:

    Зобов’язати ліквідатора ВАТ «Золотоніський завод залізобетонних виробів» видати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, довідку про підтвердження трудового стажу з1999 року по 2007 рік.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Золотоніський міськрайонний суд сторонами по справі.

Заяву про апеляційне оскарження  може бути подано протягом десяти днів  з дня проголошення рішення . Апеляційна скарга  на рішення суду  подається протягом  двадцяти днів  після подання заяви  про апеляційне оскарження.

    Суддя                                 Савенко В.Г.