Справа №2-545

2010 року

РІШЕННЯ

ІМ’ЯМ    УКРАЇНИ

17.09.2010 року   Зачепилівський районний суд Харківської області у складі:

                                головуючого         -        голови суду, судді Бойко Г.В

                                при секретарі        -        Оданець С.В,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Зачепилівка цивільну справу №2-545/2010 року за позовом ОСОБА_1   до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про виплату грошової допомоги в розмірі десяти місячних посадових окладів під час виходу на пенсію, -  

ВСТАНОВИВ:

    ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про виплату їй грошової допомоги в розмірі десяти місячних посадових окладів під час виходу на пенсію, в якому вона зазначила, що з 02.02.2000 по 21.06.2010 року вона працювала на державній службі на посаді начальника управління Пенсійного фонду України в Зачепилівському районі і з цієї посади вийшла на пенсію за станом здоров’я. На момент звільнення загальний трудовий стаж становив 36 роки 8 місяців та 2 дні, з яких 10 років 0 місяців 21 день – це стаж роботи на державній службі.

Їй, як державному службовцю, у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років повинна бути виплачена грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів, однак на даний час вказана грошова допомога виплачена не була, тому вона звернулася з позовом й просить суд стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на її користь грошову допомогу у разі виходу на пенсію в розмірі 10 місячних посадових окладів.  

В судовому засіданні позивачка – ОСОБА_1, підтримала свої позовні вимоги й пояснила суду, що 21.06.2010 року вона була звільнена з посади начальника управління пенсійного фонду України в Зачепилівському районі у зв’язку з виходом на пенсію за станом здоров’я. На час звільнення вона мала 11 ранг державного службовця і стаж роботи на державній службі складав 10 років 0 місяців та 21 день, що дає їй право на одержання грошової допомоги при виході на пенсію в розмірі 10 посадових місячних окладів, відповідно до Закону України “Про державну службу”. Проте на даний час вказана допомога не була виплачена і сума заборгованості складає 13770,00 грн., тому вона просить суд задовольнити її позов в повному обсязі.

Представник відповідача – головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області – головний спеціаліст-юристконсульт управління пенсійного фонду України в Зачепилівському районі Ілейко В.П. в судовому засіданні позов ОСОБА_1 про стягнення заборгованості з виплати грошової допомоги в розмірі десяти місячних посадових окладів під час виходу на пенсію  визнав й пояснив суду, що відповідно до Закону України “Про державну службу”  грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів виплачується державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років. ОСОБА_1, як начальник управління Пенсійного фонду України в Зачепилівському районі, була звільнена із займаної посади наказом начальника головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області 21.06.2010 року на підставі ст. 40 ч.1 п.2 КЗпП України у зв’язку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я, який перешкоджає продовженню даної роботи. При звільненні ОСОБА_1 було виплачено вихідну допомоги у розмірі середнього місячного заробітку, у відповідності до ст. 44 КЗпП України. Крім того, Ілейко В.П. зазначив, що у ОСОБА_1 на підставі ст. 40 ч.1 п.2 КЗпП України виникло право на дострокове призначення пенсії, однак права на виплату 10 посадових окладів виникає лише на підставі припинення трудових відносин у зв’язку з виходом на пенсію.    

В судовому засіданні були дослідженні письмові заперечення відповідача – Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 06.09.2010 р., в яких зазначено, що дійсно ОСОБА_1 працювала на посаді начальника в управлінні Пенсійного фону і 21.06.2010 року її було звільнено на підставі ст. 40 ч.1 п.2 КЗпП України – у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я, який перешкоджає продовженню даної роботи. Згідно ст. 37 Закону України «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. На думку відповідача, обов’язковою умовою для виплати казаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у зв’язку з виходом на пенсію. Підставою для звільнення на підставі п.2 ч.1 ст. 40 КЗпП України не є вихід на пенсію, тому ОСОБА_1 не має права на грошову допомогу в розмірі 10 місячних посадових окладів

Вислухавши пояснення сторін, суд дослідив матеріали справи:

-   паспорт, виданий на ім’я ОСОБА_1, серія НОМЕР_1,

-   довідку управління Пенсійного Фонду України в Зачепилівському районі від 28.07.2010 року за вих. №1176-12/12,

-   трудову книжку колгоспника НОМЕР_2 ОСОБА_1, видану 01.07.1970 р.,

-   трудову книжку ОСОБА_1,видану 01.10.1974 р.,

-   наказ Пенсійного Фонду України в Харківській області від 29.05.2000 р.   №52-0 «Про призначення на посаду»,

-   наказ Пенсійного Фонду України в Харківській області від 21.06.2010 р.   №151-0 «Про звільнення ОСОБА_1»,

-   медичну довідку Зачепилівської ВКК №155 від 11.06.2010 року,

-   присягу державного службовця від 02.06.2000 року,

-   розрахунок трудового стажу станом на 21.06.2010 р.,

-   доручення від 10.09.2010 року №11641-07/20,

-   лист Пенсійного фонду України від 01.07.2010 р.,

-   лист Головного управління державної служби України «Про роз’яснення питання виплати 10 місячних посадових окладів у випадках припинення державної служби».

Суд вважає, що спірні правовідносини між сторонами повинні регулюватись згідно вимог:

-   ст. 233 ч.1 КЗпП України “Працівник може звернутися з заявою про вирішення  трудового спору безпосередньо до районного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права”,

-   ст. 40 ч.1 п. 2 КЗпП України “ – “Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджають продовженню даної роботи”,

-   ст. 11 Закону України “Про державну службу ” – “...Державні службовці мають право захищати свої законні права та інтереси у вищестоящих державних органах та у судовому порядку”,

-   ст. 37 Закону України “Про державну службу” – “На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців. Державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів”.

Беручи до уваги пояснення сторін, а також досліджені матеріали справи, суд приходить до висновку про не можливість задоволення позовних вимог, так як в судовому засіданні достовірно було встановлено, що трудові відносини ОСОБА_1 припинила достроково за станом здоров’я , який перешкоджає продовженню роботи і наказом начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 21.06.2010 року №151-0 вона була звільнена  з посади в зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я , відповідно до ст. 40 ч.1 п.2 КЗпПУ.

Закон України «Про державну службу» в ст. 37 передбачає виплату державним службовцям грошової допомоги в розмірі 10 посадових окладів лише у разі виходу на пенсію і при наявності стажу державної служби не менше 10 років.

Вихід на пенсію державних службовців регламентується спеціальною нормою  - Законом України «Про державну службу», а саме в ст. 30 визначено, що крім загальних  підстав,  передбачених  Кодексом  законів про працю України, державна служба припиняється у разі досягнення    державним    службовцем    граничного   віку проходження державної служби . У статті 23 даного Закону зазначено, що г раничний  вік  перебування  на державній службі становить 60 років  для  чоловіків   і  55  років для жінок.

    Враховуючи, що дострокове припинення трудових відносин між позивачкою та Головним управлінням Пенсійного Фонду України в Зачепилівському районі, відбулося  з підстав невідповідності займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який перешкоджають продовженню даної роботи, а не у зв’язку з виходом на пенсію , суд приходить до висновку, що грошова допомога у вигляді 10 посадових вкладів, яка передбачена ст. 37 Закону України «Про державну службу», не можу бути виплачена ОСОБА_1, а тому позовні вимоги не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 4, 8, 10, 15, 60, 213-215 ЦПК України, ст. 37 Закону України «Про державну службу», суд, -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1   до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про виплату грошової допомоги в розмірі десяти місячних посадових окладів під час виходу на пенсію – відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Зачепилівський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Головуючий, суддя                                                                     Г.В.Бойко