Судове рішення #10871406

                                                                                                                        Справа № 3-658

                                                                                                                                2010 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

07 вересня 2010 року   Суддя Теплицького районного суду Вінницької області Задорожна Л.І., розглянувши матеріали, що надійшли від провідного державного інспектора праці Чорного О.Л., про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, керуючої санацією ТОВ”Теплицький молокозавод”,  за ч.1 ст.41 КУпАП,

установила :

              27 серпня 2010 року при перевірці додержання законодавства про працю в ТОВ”Теплицький молокозавод”, керуючою санацією якого є ОСОБА_2, було складено протокол про адміністративне правопорушення про виявлені порушення законодавства про працю,  а саме в товаристві порушуються строки виплати заробітної плати, визначені колективним договором, чим порушується ч.1 ст.115 КЗпП України; розмір мінімальної заробітної плати окремих працівників не відповідає розміру державних мінімальних гарантій по оплаті праці, чим порушується ст.95 КЗпП України. Так, прибиральниці ОСОБА_3 за відпрацьовану в травні-липні поточного року повну норму робочого часу нараховано по 650 грн. заробітку; формування тарифної сітки в товаристві проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлена, виходячи із заробітку 630 грн., коли має формуватись із заробітної плати з 01 липня 2010 року в розмірі 888 грн., чим порушується ч.3 ст.96 КЗпП України; в товаристві порушується порядок розрахунку із звільненими працівниками, що не відповідає вимогам ст.116 КЗпП України; звільненим працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5 на день перевірки не нараховано і не виплачено компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки відповідно 32 і 16 календарні дні щорічної відпустки, чим порушено ст.83 КЗпП України;  оплата праці за час щорічної відпустки не пізніше трьох днів до її початку працівникам не виплачується, чим порушується ч.3 ст.115 КЗпП України.

              ОСОБА_2 вину у вчиненні правопорушення визнала частково. Пояснила, що товариство проходить процедуру санації, тому не завжди вчасно виплачуються кошти працівникам. Виявлені порушення усунуто.

              В матеріалах справи міститься акт перевірки №02-24-49/1307 від 27 серпня 2010 року, що складено державним інспектором праці Чорним О.Л., в якому міститься перелік виявлених порушень, і, з яким ОСОБА_2 погодилась, не подавши заперечень на нього.

              Приймаючи до уваги, що ОСОБА_2 вперше притягується до адміністративної відповідальності, має на утриманні неповнолітнього сина, враховуючи характер вчиненого правопорушення та обставини справи,  вважаю за можливе накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

              Керуючись ч.1 ст.41, ст.284, ст.294 КУпАП, -

постановила :

              ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти штраф в розмірі 510 гривень.        

              Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

              Штраф має бути сплачений не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови – не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.  

              У разі несплати штрафу у вищезазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.  

              У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу, а також витрати на облік вчиненого правопорушення.  

              Строк пред’явлення постанови до виконання - 3 місяці.  

                              СУДДЯ  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація