Справа № 2-526

                                                                                                                                                            2010 року

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м  України

( заочне рішення)

   18 червня 2010 року Бахмацький районний суд Чернігівської області в складі :    

                         головуючого – судді Приліпка В.М.

                         з участю секретаря  Петренко О.Г.

розглянув у відкритому судовому засіданні в місті Бахмачі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ “ Бахмач-м”ясо” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації втрачених доходів, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В  :

           ОСОБА_1 згідно наказу № 178-к від 18.10.2007 року була прийнята на посаду головного економіста ТОВ "Бахмач-м”ясо”. Наказом за № 36-к від 23 квітня 2010 року з нею було розірвано трудовий договір на підставі п.3 ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням в зв”язку з невиконанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного договору.

           Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ “Бахмач-м”ясо” про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації втрачених доходів, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, вказуючи на підстави, що з нею не провели розрахунку при звільненні та їй не виплачена заробітна плата за період з 01 листопад 2009 року по 23 квітня 2010 року в сумі 13673 грн.36 коп. Це порушення призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків, та змусило її вживати додаткових зусиль для організації свого життя. Вона пережила нервові потрясіння. Постійно відчуває сором, відчай і обурення. Не має змоги нормально харчуватися, вдягатися та сплачувати комунальні послуги. Вимушена позичати гроші, щоб купувати їжу, двічі за цей час хворіла, тому вважає, що за таких обставин їй заподіяна моральна шкода. Тому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13673, 36 грн., нарахований індекс інфляції на невиплачену заробітну плату у сумі 169, 38 грн., середній заробіток за період затримки в сумі 497 грн. 16 коп. та моральну шкоду у сумі 7000 грн.

           В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги збільшила та просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 13673, 36 грн., нарахований індекс інфляції на невиплачену заробітну плату у сумі 169, 38 грн., середній заробіток за період затримки в сумі 4 640 грн. 16 коп. та моральну шкоду у сумі 7000 грн. Виклала мотиви зазначені в позовній заяві.

           Представник відповідача ТОВ “Бахмач-м”ясо” в судове засідання не з”явився, хоча про час і місце розгляду справи був повідомлений своєчасно.

           Розглянувши матеріали цивільної справи, заслухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

           Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, проводиться в день звільнення.  

           Як встановлено в судовому засіданні, що заборгованість по заробітній платі у позивача за період з 01.11.2009 року по 23.04.2010 року складає 13673 грн. 36 коп., що підтверджується матеріалами цивільної справи, поясненням позивача та довідкою про заборгованість, виданою  адміністрацією ТОВ  “Бахмач-м”ясо”.

           Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

           Середній заробіток за період затримки розрахунку становить 4 640 грн. 16 коп.( 2651, 63 грн./ : 32 дні / кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи/ = 82 грн. 86 коп./ розмір середньоденної заробітної плати/ х 56 / кількість днів затримки).

           Відповідно до ч.1, 2 ст.1 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв”язку з порушенням строків їх виплати” підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв”язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

           Згідно розрахунку компенсація втрачених доходів складає 169 грн. 39 коп.

      Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або   уповноваженим   ним   органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати  нормальних життєвих  зв'язків  і  вимагають  від  нього додаткових зусиль для організації свого життя.

           Суд вважає, що невиплата заробітної плати з вини відповідача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків позивачки і вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя і тому оцінює завдану моральну шкоду на суму 550 грн.

           Керуючись ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Законом України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв”язку з порушенням строків їх виплати”, ст.ст. 10, 60, 61, 88, 174, 212-215,  218, 224-228 ЦПК України, суд, -

 В И Р І Ш И В  :

           Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю “Бахмач-м”ясо” на користь ОСОБА_1 13673 грн. 36 коп. в рахунок погашення заборгованості  по заробітній платі, 169 грн. 38 коп. компенсації втрати частини доходів, 4 640 грн. 16 коп. середнього заробітку за період затримки та 550 грн. моральної шкоди, а всього стягнути 19 032 ( дев”ятнадцять тисяч тридцять дві) грн. 90 коп.

           Стягнути із ТОВ “Бахмач-мясо” на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справ.

           Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах середнього заробітку за один місяць.

           Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

           Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

          Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому ЦПК України.

                                   Суддя        __________ _______         В.М.Приліпко